يحتاج رواد الأعمال في البداية إلى اكتساب بعض المهارات الهامة التي تمكنهم من إدارة المشروع الخاص بهم بشكلٍ صحيح وتجعلهم قادرين على تحقيق النجاحات وتفادي […]
أمست إدارة ضغط العمل حاجة ملحة وضرورية، خاصة إذا علمنا العواقب النفسية والصحية الوخيمة التي يخلّفها هذا الضغط على صحة العاملين، ناهيك عن أنه أمر منتشر […]
يُعدُّ تعيين الموظفين في الشركة عملية مكلفة، لذلك يجب البحث عن موظفين مناسبين لشغل الوظائف الشاغرة وتجنّب اتخاذ قرارات خاطئة في توظيف أشخاص غير مناسبين. […]
تختلف الشركات الناشئة عن الشركات الكبيرة والقائمة فهي تحتاج إلى موظفين يمتلكون سمات معيّنة تساعد رائد الأعمال في النجاح في شركته الناشئة، إليك أهم السمات […]
بالرغم أن طبيعة العمل الحر تتيح للبائع الحرية المطلقة في اختيار وقبول الأعمال، إلا أنها تفرض عليه في نفس الوقت ضرورة الإلتزام بتسليم العمل في الوقت المحدد […]
يتميز القائد الناجح عن غيره بامتلاكه للكثير من المهارات الفطريّة والمكتسبة التي يستثمرها لتطوير عملهِ وإدراة أمور الموظفين والعاملين في مؤسستهِ أو شركته بشكلٍ إيجابي […]