أرشيف الموظفون – الصفحة 2 من 3 – ابتدي
23 يوليو، 2017

6 استراتيجيات لبناء فريق عمل قوي

  في قطاع الأعمال، يكون التركيز الأساسي على النتيجة النهائية، أما أشياء؛ مثل العلاقات فعادةً ما يتم تنحيتها جانبًا، بالرغم  من أهميتها في العمل، سواء مع […]
17 يوليو، 2017

سبع نصائح للعمل مع أشخاص أكثر خبرة وذكاءً منك

قد تكون هذه نصيحة بسيطة، لكنها كانت واحدة من أكثر النصائح تداولاً بين المشاركين. يتذكر تشارلز مارتن في إجابته على السؤال قائلاً “حصلت قبل بضع سنوات […]
4 يونيو، 2017

كيف تستفيد من لينكد إن لتكوين علاقات مهنية جيدة ؟

بالتأكيد، مررت من قبل على مواقع التواصل الاجتماعي المختصة بالعلاقات المهنية، والتي في مقدمتها لينكد إن LinkedIn ، والذي يمتلك عليه المستثمرون وأصحاب الشركات والموظفون حسابات […]
4 يونيو، 2017

7 أخطاء شائعة ترتكبها الشركات الصغيرة

تفشل أكثر الشركات الصغيرة، وتغرق في دوامة الإفلاس؛ لوقوعها في سبعة أخطاء جوهرية. ولاشك في أن الأخطاء أمر حتمي، لكن خير وسيلة لتلافيها، هو التعلم من […]
18 مايو، 2017

كيف يخدم تنوع فريق العمل شركتك الناشئة

عند زيارتك لصفحة التعريف About Us لأي شركة تقنية ناشئة، ستجدها تفتخر باعتمادها على عدة أشكال من التنوع داخلها. فاليوم، أصبح التنوع يمثل إضافة كبيرة لأي […]
14 مايو، 2017

5 أسئلة يجب الإجابة عليها قبل البدء في تصميم مكتب شركتك الجديدة

“الانطباعات الأولى تدوم”، بالتأكيد سمعت هذه الجملة من قبل، وهو ما يؤكد على صحتها نوعاً، فالانطباعات الأولى يصعب تغييرها، وقلما تجد فرصة لتغيير انطباعاً سيئاً ترسخ […]
8 مايو، 2017

قم بالبحث عن وظيفة جديدة فوراً إذا شعرت بهذه الأمور

عدم الشعور بالتقدير المناسب هو أحد أهم الأسباب التي تدفع البعض للبحث عن وظيفة جديدة، حتى وإن كانوا قد أمضوا بها أعوام طويلة. فالموظفون لا يعملونفقط […]
3 مايو، 2017

3 عوامل لابد من توفرها بموقعك لجذب انتباه العملاء

ماهي إذا الطريقة الأكثر جذباً وإلهاماً للعملاء الحاليين والجدد؟ يهتم المستثمرون والشركاء والموظفون بلغة الأرقام، بالإحصائيات والمؤشرات، وقد لا يملون من العروض التقديمية المحتوية على العديد […]
2 مايو، 2017

8 أخطاء شائعة تدمير مستقبلك الوظيفي

كما لرواد ورجال الأعمال أخطاء قد تضر بأعمالهم وتهز صورة مؤسساتهم، يخطئ أيضًا الموظفون أخطاءً قد تؤثر تأثيرًا بالغ السوء ليس فقط على المصلحة العاملة للشركات […]
12 أبريل، 2017

الوسائل الذهبية للعمل بفاعلية أكبر

أصبح الالتزام بـ 8 ساعات عمل يوميًا نهجًا قديمًا وغير فعّال، فإنّ كنت تسعى لمنافسة غيرك من المنتجين، فيجب أن تبحث عن طريقة جديدة. لقد تم […]
14 نوفمبر، 2016

3 أساليب يجب تجنبها عند محاولتك التمسك بالموظفين

هل سبق وتوقفت عن النظر في عواقب اتخاذ أحد موظفيك قرارًا بترك العمل عندك؟ لا شك في أنك أمضيت وقتًا طويلًا، وبذلت جهدًا كبيرًا، وأنفقت مالًا […]
13 نوفمبر، 2016

كيفية تحفيز موظفيك في 10 خطوات

من الأسئلة التي أسمعها غالبًا من المدراء التنفيذين:” كيف أحفز موظفي شركتي للقيام بالمهام التي أطلبها منهم؟. ويأتيك الجواب: لا تستطيع! لايمكننا تحفيز الأشخاص؛ فهم متحفزون […]