أرشيف القادة Page 2 of 7 | ابتدي
16 أكتوبر، 2019

أخطاء كلاسيكية يقع فيها معظم القادة.. هكذا تتخطاها 0 (0)

  كونك قائدا يعني أنك سوف تمر بالكثير من الأزمات وتعاني من مشاكل مختلفة، بعضها يرتبط بالموظفين أو فريق العمل الذي تتولى إدارته، ومشاكل أخرى مع […]
13 أكتوبر، 2019

كيف تحدد المواقف سلوك المدراء ؟ 0 (0)

  تعتبر القيادة الظرفية، والتي طرحها كل من بول هيرسي Paul Hersey وكين بلانشارد Ken Blanchard؛ من أحدث النظريات التي تتناول موضوعات القيادة والإدارة، وهي نظرية […]
15 سبتمبر، 2019

القائد الخدوم.. بوصلة الإدارة القوية 0 (0)

  القيادة هي الخدمة؛ هل ترى أن هذا القول مقبولاً؟ بالطبع كثيرون سيعتبرون أن هذا الرأي ضرب من الجموح اللفظي، وأنه لا شيء واقعي يمكن تسميته […]
25 أغسطس، 2019

فرق العمل المُشتتة.. الفرص والمخاطر 0 (0)

    يتزايد الترابط والتواصل بين سكان الكوكب يومًا بعد يوم، ولم يعد بالإمكان أن يحيا مجتمعٌ ما بمفرده، مكتفيًا بذاته، منعزلًا عن الآخرين، وهو الأمر […]
15 يوليو، 2019

لبناء القائد الأفضل.. إليك 5 طرق لتدريب المديرين الجدد 0 (0)

القادة هم جزء لا يتجزأ من أي منظمة، فهم يحددون نمط مكان العمل بالكامل، ويعملون كمراقبين لثقافة الشركة. فعندما ينضم القادة الجدد للمنظمة، تكون لديهم فرصة […]
18 يونيو، 2019

سمة شخصية يمتلكها كل ريادي وعليهم التخلص منها نهائياً 0 (0)

  أي ريادي أو قائم على أعمال كبرى ينظر دوماً لمشروعه بنظرة الأب الحنون على ابنه الصغير، كما أن للنظرة الدفاعية جانب مهم في كيان أي […]
12 يونيو، 2019

كيف تفكر الشركات الكبرى بشكل مختلف؟ 0 (0)

1   لقد حان الوقت لتلحق المعتقدات والنظريات حول الأعمال بالطريقة التي تعمل بها الشركات الكبرى وكيف ترى دورها في العالم اليوم. تقليديًا، جادل الاقتصاديون والممولون بأن الغرض […]
13 مايو، 2019

4 عقبات يجب تخطيها لتصبح قائدًا ناجحًا 0 (0)

    يسعى القادة الفعالون إلى تحديد العقبات التي تقف في طريقهم؛ من أجل التغلب عليها، فتارةً ما يزيلونها، وتارة أخرى يتعلمون كيفية التعامل معها. وتتمثل […]
6 مايو، 2019

6 خطوات لإعادة تنظيم شركتك 1 (1)

  إنَّ إعادة تنظيم الشركة، عادةً ماتكون مجرد حل سريع لتحديات عميقة الجذور يفضّلها رواد الأعمال، بدلًا من أن يضعوا أنفسهم بأنفسهم في مواجهة القضايا بشكل […]
6 مايو، 2019

الأسلوب الأمثل لتقييم أدائك 0 (0)

  غالبًا ما تكون مراجعة الأداء التي يُجريها القادة في العمل مع مرؤوسيهم مقلقة لهم؛ لذا ينبغي قبل نلك المراجعة، التمهيد لذلك؛ بإجراء مراجعة استباقية لتقييم […]
24 أبريل، 2019

5 أسباب لفشل فرق العمل الافتراضية 0 (0)

أصبح الاتجاه نحو تكوين فرق العمل الافتراضية متزايداً تدعمه كل التكنولوجيات الحديثة، حيث باتت العديد من الشركات تعتمد عليها بشكل متزايد لإنجاز مهام العمل، وقد بدأ […]
17 أبريل، 2019

هل يمكن أن تكون مديرا عظيما دون الخبرة والكفاءة ؟ 0 (0)

هناك افتراض واسع في المجتمع أن المهارات التي تحتاج إليها لتكون مديرا  واحدة، حيث أن الكثير يعتقد إنه إذا كنت يمكنك أن تلهم وتحفيز العاملين في […]