لا يقتصر تقييم الشركات على ملاحظة حجم الأرباح والسيولة النقدية والإيرادات التي تسجلها فقط، بل يمكن للمستثمرين المحتملين معرفة مدى نجاحها، عن طريق قراءة لغة الجسد […]
إن تحديد وتفادي العواقب غير المقصودة للمشروعات على اختلاف أنواعها، أمر في غاية الأهمية لدى رواد الأعمال، وذلك لما لها من آثار مدمرة على المؤسسات. ومثال ذلك: إن […]
هناك الكثير من الموظفين والمديرين الطموحين، ممن يتمتعون بمهارات وصفات ريادية عظيمة، قد لا يتمكنون من إنشاء مؤسساتهم الخاصة، إلا أنهم بالتأكيد ذوو قيمة كبيرة لأي […]
يختلف المديرون المتفوقون في طباعهم وأساليبهم غالباً؛ فمنهم من يتميز بالهدوء والمرونة في التعامل مع الآخرين، ومنهم على العكس من ذلك. لهذا، فأساليبهم الإدارية قد تتفاوت […]
لقد قامت آن ماري نيل، الرئيسة السابقة لرعاية المواهب، في شركة سيسكو للأنظمة برعاية وإرشاد العديد من الطاقات الشابة. ففي ظل وجود بيئة مهنية سريعة التغير ومليئة […]
إن ريادة الأعمال لا تتعلق أساسا بابتكار المنتجات الجديدة بقدر تعلقها بالسعي وراء تأسيس عمل جاد وراسخ. فما يجب أن يشغل تفكير رائد الأعمال في المقام الأول […]
قد تكون فترة الأعياد والإجازات هي أنسب وقت لمراجعة حساباتنا المتعلقة بالعمل والعائلة، فهي الفترة الملائمة لنعيد شحذ هممنا وننظر إلى المستقبل بطريقة أكثر ايجابية. كما أن الابتعاد […]
إن الاستثمار في الشركات الناشئة والناجحة لم يعد يقتصر على المؤسسات المالية فقط. إذ أصبح العديد من الأشخاص، عدا عن الأهل والأصدقاء، يرغبون في مساعدة رواد الأعمال […]