تعتبر القيادة الظرفية، والتي طرحها كل من بول هيرسي Paul Hersey وكين بلانشارد Ken Blanchard؛ من أحدث النظريات التي تتناول موضوعات القيادة والإدارة، وهي نظرية […]
انتشرت في الآونة الأخيرة ظاهرة ترك الموظفين الموهوبين لوظائفهم بالمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، غير آبهين بالمناصب التي وصلوا إليها أو بالرواتب الكبيرة التي يحصلون […]
تزايد هوس الشباب بمجال ريادة الأعمال خلال السنوات الأخيرة، وهو ما أدى إلى انتشار مفهوم ريادة الأعمال Entrepreneurship في منطقة الشرق الأوسط، فبلا أدنى شك […]
كان الالتزام بـ معايير المسؤولية الاجتماعية، كنتاج مضاد لسعي المؤسسات التجارية والصناعية إلى الربح، ومراكمة الثروات، دون النظر إلى أي أبعاد وقضايا أخرى، أو حتى […]
قبل بضع سنوات، طرح كل من أدريان جوستيك وتشيستر إليتون كتابًا أسمياه “الموظف غير المرئي”، تناولا فيه ظاهرة غريبة ومؤثرة في أداء الموظفين؛ إذ يلفت المؤلفان […]
تحقيق النجاح الوظيفي واعتلاء المناصب ليس بالأمر السهل، بل يحتاج بذل مجهود دون كلل أو ملل، وطموح كبير، والكثير من العزيمة، والإرادة الصلبة، وبدون هذه […]
من بين أهم مميزات الاقتصادي وعالم الإدارة الأمريكي بيتر دراكر؛ هو طرحه لمفاهيم خالدة حقًا، ولعل هذا هو السبب الذي يجعل مؤلفاته مرجعًا دائمًا للباحثين، […]
في ظل الانتشار السريع الذي تشهده مواقع التواصل الاجتماعي يومًا تلو الآخر، وما تكتظ به من ملايين البشر حول العالم، تتكبد المؤسسات والشركات ذات الأنشطة […]
يمتلك رأس المال العديد من الأنواع والمفاهيم التي يجب على رائد الأعمال معرفتها؛ من أجل الحفاظ على ثقافته الريادية في عالم المشروعات الصغيرة، والشركات الناشئة، […]
كان ظهور مفهوم ومنهجية التسويق المباشر إحدى النتائج الأساسية للتطور التكنولوجي، وانتشار وسائل التواصل الاجتماعي، وكثرة استخدامها. وساعد ظهور هذه الأدوات التقنية الحديثة على […]
ربما يكون قانون الاحتمالات هو القانون الأكثر تأثيرًا في عملية التخطيط، والعمل وفقًا لمقتضياته هو أحد مهام أي مخطط استراتيجي أو إداري. إن التخطيط، في […]