كشف استطلاع رأي أجراه مركز “غالوب” الأمريكي أن المدير الفاشل هو السبب الرئيس في ترك الموظفين والعمال المتميزين للعمل، وأن أكثر الموظفين والعمال المتميزين عندما […]

الرؤساء السلبيين العدوانيين هم مصدر إزعاج شديد للموظفين، فهم لا يؤثرون على مجري العمل فقط، بل يؤدون إلى تحفيز السلوك العدواني لدى الموظفين، وعدم رضاهم عن […]

  يعتقد الكثيرون بأن المكتب الفوضوي يدل على عبقرية الشخص، باعتبار أن بعض العباقرة الحقيقيين مثل ألبرت ابنشتاين وستيف جوبز كانوا فوضويين. لكن من جهة أخرى، […]

  قرأ مدير شركة متوسطة إحصاءً مرعبًا، أجرته مجلة “هارفارد بزنس ريفيو”، تضمن أن واحدًا من كل خمسة موظفين أكفاء يخطط لترك وظيفته خلال الـ 6 […]

  العديد من الموظفين لا يوفرون اي اموال من رواتبهم الشهرية وان كانت مرتفعة، فهم ينفقونها على الايجارات وشراء المستلزمات المنزلية ومتطلباتهم الشخصية، الا ان بعض […]

  تطورت الشركات والمؤسسات ولم يعد عملها كلاسيكيا أو بدائيا، لقد تعددت فرق العمل وكذلك وظائفها وإمكانيتها وتعددت بناء على ذلك نوعياتها. نعم، يمكن أن تجد […]

  الكثير يعانى من الملل الذى يؤكد الاحباط ، والعديد من الموظفين الذين يعملون في وظائف روتينية من الملل، فالمحاسب مثلاً يذهب بشكل يومي الى عملة لينجز نفس […]

      تكون مدير ناجح أمر ليس سهل وليس صعب أيضا . أن تصل إلى مرحلة الإجادة فى عمل ما شيء شئ قد يبدو سهلًا […]

  ليس كل من يبلغ سن التقاعد، يستمتع بالاسترخاء في حياته، فهناك من لا يستشعر ذلك، إلا إذا كان يعمل أو يقود عملًا، فأمام من لايستمتعون […]

يتساءل كثيرٌ من رواد الأعمال والموظفين الذين يعشقون أعمالهم، ويسعون إلى التقدم المستمر: كيف نوازن بين حياتنا الشخصية وحياتنا العملية؟. يعمل كثيرٌ من هؤلاء ساعات طويلة […]