المدير يعني الشخص المسؤول عن إدارة مجموعة من الناس من حوله، سواء على الصعيد المهني أو الشخصي. المدير هو الشخص الذي يتمتع بالقدرة على إدارة […]

  يجد المدير المرن نفسه فريسة تنازع شديد؛ فهو مطالب، من جهة، بأن يكون مرنًا وديمقراطيًا ومنفتحًا على كل الآراء والتصورات الأخرى، وفي نفس الوقت، عليه، […]

  القصة نفسها تتكرر في معظم الشركات. ولكن كل قصة تملك وجهين لذلك لن نتناولها من وجهة نظرك أنت فحسب. في هذه القصة هناك نجم الفريق، الذي […]

  إن معادلة التشجيع والتوبيخ هي محك اختبار المدراء، وهي، كذلك، المعيار الذي يميز المدير الفاشل عن الناجح؛ فالناجحون من المدراء هم وحدهم من يمكنهم تحقيق […]

  هناك نوعان من المدراء في العالم، الأول يهتم بالنتائج، ويُوصف بالمستبد، والآخر يهتم بالموظفين، ويوصف بالديموقراطي، فمن منهما ووفق هذه القسمة يكون لدينا؛ إما شركات […]

أثبتت آخر الدراسات واستطلاعات الرأي التي أجريت على 33.000 شخصاً في 28 بلداً أن 1 من كل 3 موظفين لا يثقون بأرباب عملهم، ويعاني الكثير من الأشخاص […]

  المدير، من منا لا يحب أن يكون محبوباً ومفضلاً من قبل الآخرين، فكيف إذا كنت مديراً وحولك كادر من الموظفين فهنا عليك أن تبحث عما […]

يفتقر كثير من المديرين إلى التدريب الأساسي والضروري في إدارة فرق العمل، ويعدّ من السهل إتقان المهارات والتقنيات اللازمة للقيام بالمهام وأداء الأعمال على أكمل وجه، […]

تعد إدارة شخص لفرد يكبره سناً من التجارب الصعبة، فمن الطبيعي أن يتقبل الفرد الشاب قيادة وتوجيهات الأكبر منه في السن، إلا أن المدير الناجح هو […]