٢٠ نصيحة ليكون النجاح حليفك دائما
5 September، 2018
كيف تبني فريق عمل ناجح لبناء شركة ناشئة
10 September، 2018
Leadership skills يمكن أن تلعب دوراً كبيراً في التطور الوظيفي. وغالبا ما تكون لديك المهارات التقنية حتى الان. لمساعدتك على التحرك إلى الأمام
في عملك، تحتاج إلى مهارات شخصية مثل القدرة على أن تكون القائد الجيد. ولذلك، تعتبر مهارات القيادة إلى أن السمات الهامة التي يمكن أن
تساعدك على الوصول إلى أعلى من عملك. من المحتمل أن يتم تعيينهم أو الحصول على ترقية إذا كنت قد نجحت في أدوار قيادية في الحياة المهنية
أو الشخصية.
.
1. أخذ المبادرة
يتعين على معظم رؤساء العمل تعيين موظفيين بارعيين في مهامهم التي سيفومون بها . لذلك، لا تنتظر أن تأخذ المزيد من المسؤوليات. والذهاب إلى
أبعد الحدود في وضعك الحالي. وهناك طريقة جيدة لتطوير المهارات الخاصة بك ، وهي أن تأخذ المشروعات الممولة من خارج الوصف الوظيفي
الخاص بك. يمكنك تزويد خبراتك العلمية والعملية بالتعلم أكثر لاكتساب الخبرة، واتخاذ المزيد من المسؤولية يساعد على التقدم فى دور القيادة في
مكان عملك.
.
2. التفكير النقدي
المقدرة على التحقق من الافتراضات، الافكار، هل هي حقيقية، أو تحمل جزء من الحقيقة أو أنها غير حقيقية ، وقد يتم تعريفة ب ” تفكير تأملي معقول
يركز على ما يعتقد به الفرد أو يقوم بأدائه “، وهو فحص وتقويم الحلول المعروضة من أجل إصدار حكم حول قيمة الشيء. يأتي التفكير الناقد في قمة
هرم بلوم، وهو أرقى أنواع التفكير، ويكون من وجهة نظر بلوم القدرة على عملية إصدار حكم وفق معايير محددة.
.
3. الاستماع بشكل فعال
واحدة I أهم المهارات لزعيم يصغي. بدون مهارات الاستماع، لن تكن قادر على الحصول على ردود فعل من الآخرين، والحصول على
الاحساس حول Projects التي تعمل بها بين أعضاء فريق. للاستماع بشكل فعال، تحتاج إلى الحفاظ علىالاتصال بالعين، وتجنب الانحرافات والاستجابة
بشكل مناسب. نضع في اعتبارنا، الاتصال هو ليس فقط حول الاتصال اللفظي. يكون على بينة من لغة الجسد والإيماءات لتحديد ما يقوله الناس حقا.
.
4. تحفيز الآخرين
هو توجيه الأشخاص على نحو يحقق أهداف المنظمة. وهذا ينطوي على التوزيع المناسب للموارد وتوفير نظام دعم فعال. ويتطلب التوجيه مهارات
استثنائية ومهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على تحفيز الناس. وإحدى القضايا الحاسمة في التوجيه هي إيجاد التوازن الصحيح بين التركيز على
احتياجات الموظفين والتركيز على الإنتاج الاقتصادي.
.
5. الانضباط
مطلوب Discipline من أجل تنفيذ هذا الهدف. حتى إذا كان لديك رؤية أو فكرة جيدة، انها غير مجدية دون انضباط. إذا كنت ترغب في تنفيذ هدف
ما بشكل فعال، تحتاج الى Discipline. على سبيل المثال، أنت وفريقك تريد وضع خطة عمل لجذب المستثمرين. هل كان لديك الكثير من
Ideas لخطة الأعمال، ولكن لم يكن هناك انضباط في The place لضمان اكتمال الخطة Done التدرب عليها والعرض التقديمي. عندما جاء الوقت لعرض
الاقتراح، لم تكن قادر على التواصل بشكل صحيح بهدفكم للمستثمرين. وأدى ذلك إلى تراجع Investors لإقتراحاتهم . أن تكون زعيما جيدا، تحتاج
إلى أن يكونالانضباط الذاتي موجودا بين فريق عملك.
6. Continuous learning
القيادة والتعلم لا غنى عنهما، وقال جون كينيدي. عندما تتغير الأمور بسرعة، فمن المهم أن نتعلم باستمرار وتتحدي نفسك.
.
7. كيفية التفاوض
Negotiation بصفة عامة هو عملية تستهدف الوصول إلى حلول مقبولة أو اتفاق يسهم في تحقيق مصلحة طرفين أو أكثر يربطهم موقف مشترك. والتفاوض
هي عملية غايتها الوصول إلى تسوية سياسية.
.
8. التعامل مع النزاعات
.
كيفية التعامل مع الناس الصعبة وتسوية الصراعات. إذا لم يعمل الموظف لتقديم افضل ما عنده أو يجلب موقفا سلبيا في العمل، بأن يكون لديهم
قادة لتصعيد والتحدث مع هذا الشخص على انفراد. Leaders يجب أن تكون صادقة . هذا يتطلب الكثير من الشجاعة. دائما Listening
إلى الموظف وفهم القصة قبل أن تصل إلى نتيجة.
.
9. المتابعة
يتعين على الزعماء والقادة تعلم كيفية التعرف على قيمة اعضاء الفريق، وتشجيع أعضاء الفريق الآخرين للتعلم منها.تعلم الأشياء التي كنت لا تعرفها
من شخص متخصص في هذا المجال.
.
خلاصة القول
مهارات القيادة الجيدة ضرورية للتطوير الوظيفي. واضيف ان “مفتاح للقيادة الناجحة Today هو النفوذ، وليسالسلطة” وقال كين
بلانشارد. إذا كنت ترغب في تحسين مهاراتك القيادية، والتفكير في ما هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها لتكون أكثر تأثيرا. إذا كنت بالفعل زعيم،
والتفكير في كيف يمكنك Influencing Others.
Arabic 
English 
