يقوم أغلب رواد الأعمال بتوظيف أصدقائهم في شركاتهم الناشئة رغبة منهم في تأمين فرص عمل لأصدقائهم ولثقتهم بأنهم سيعملون بكل إمكانياتهم

ليحققوا النجاح للشركة. ولكن توظيف الأصدقاء في الشركات الناشئة محفوف بالمخاطر وقد يؤثر سلباً على أداء الشركة،

لذلك قبل أن توظف أصدقاءك في شركتك الناشئة خذ هذه الأمور في عين الاعتبار: 

.
افصل الصداقة عن العمل بشكل كامل:

 إن أكبر المشاكل التي يمكن أن تواجهها هي صعوبة الفصل بين الصداقة والعمل. قبل أن توظف صديقك في شركتك تأكد تماماً بأنه سيفصل العمل عن

الصداقة لأن عدم الفصل بينهما سينعكس سلباً على أداء الشركة. أي على صديقك أن يفهم بأن العمل مختلف عن الصداقة تماماً، ففي الشركة أنت المدير

وصديقك الموظف وخارج العمل فقط تكونون أصدقاء.  

.
وضح لصديقك نظام العقوبات في شركتك الناشئة: 

قبل أن توظف صديقك عليه أن يدرك تماماً العقوبات التي يمكن أن تلحق به في حال تقصيره في أداء المهام الموكلة إليه، كالخصم من الراتب في حال

التأخر عن العمل او في حال الغياب المتكرر، وعلى صديقك أن يعرف أن أداءه الوظيفي سيقوم ويتم بيان الإيجابيات والسلبيات الخاصة بأدائه الوظيفي.

من الضروري أن توضح لصديقك ذلك لأن العقوبات أو التنبيهات التي توجهها له في حال تقصيره قد تؤدي إلى توتر العلاقة بينك وبينه وقد يترك

الشركة نتيجة لذلك. 

.
قم بتحديد راتب لصديقك وليس نسبة ربح من الشركة: 

على الرغم من أن منح الصديق نسبة من أرباح الشركة الناشئة أفضل من منحه راتبا ثابتا لأنه يخفض مخاطر الشركة الناشئة، إلا أنه يؤدي إلى تدخل

الصديق بشكل كبير في إدارة الشركة الناشئة وقد تجد صعوبة في تنفيذ الطلبات التي تطلبها من صديقك الموظف في شركتك الناشئة نتيجة تحمله

للمخاطر معك.   

.
تأكد من أن كفاءة صديقك وخبرته بالمستوى المطلوب: 

قبل أن توظف صديقك في شركتك الناشئة تأكد من أن لديه المؤهلات الكافية ليعمل في شركتك الناشئة. فمصلحة الشركة الناشئة فوق الجميع. بعض

رواد الأعمال قد يقومون بتوظيف أصدقائهم على الرغم من عدم امتلاكهم للمهارات المطلوبة ولكن هذا سينعكس سلباً على أداء الشركة الناشئة، فحب

الأصدقاء وتأمين فرص عمل لهم لا يكون على حساب شركتك الناشئة. 

.
تأكد من أن توظيف صديقك لديك لن يدمر الصداقة معك: 

النتيجة الأكثر شيوعاً لتوظيف الأصدقاء هي أن تنتهي العلاقة بينهم بشكل سلبي نتيجة خلاف في العمل وقد تتدمر الصداقة. إن الحفاظ على الصداقة أمر

مهم ولا سيما إذا كان صديقك من الأصدقاء المقربين لديك، لذلك إن كنت تعتقد أن توظيف صديقك في شركتك الناشئة قد يدمر صداقتك في المستقبل لا

تقم بتوظيف صديقك على الإطلاق.