19 June، 2019
كمدير أو زميل عمل مسئول عادة تسعى من حين لآخر في تعزيز حركة الدفع بين العاملين لديك أو المنوط بعملية الإشراف على أعمالهم، وبالرغم من صعوبة الدور التحفيزي الذي […]
10 June، 2019
سواء أكان لدينا دور قيادي رسمي أم لا، فإننا نصبح قادة عندما نتبنى مبادئ الولاء الثلاثة الأساسية ونتعلمها ونعززها، حيث نستطيع من خلالها أن نكسب ولاء […]
13 May، 2019
“عندما تريد بدء مشروعك الخاص، فلا بد أن تقتصد في استخدام الأموال المتاحة؛ لتحتفظ بها أطول فترة ممكنة؛ حتى تضيف المزيد إلى مشروعك. ووفق مؤسسة […]
6 May، 2019
Leading a strong team of smart people is a challenge many entrepreneurs fear. It may be a secret they don’t dare reveal, for fear of losing their jobs or appearing weak in front of […]
25 April، 2019
A project can only succeed through the combined efforts of an entire team; individual efforts are often wasted. That’s why building a cohesive team is one of the most important responsibilities […]
24 April، 2019
بناء علاقات إيجابية مع مديريك وزملائك في العمل هو بدون شك أمر في غاية الأهمية، إذ إنه يمكن أن يجعل يومك في العمل أقل كآبة، وقد يساعدك […]
27 March، 2019
يوجد اعتقاد لدى بعض المديرين بأن التقدم باعتذار عند الوقوع في خطأ ما يمكن أن يجعلهم يبدون ضعفاء أو غير مؤهلين للمنصب في نظر […]
20 March، 2019
مصطلح تعدد المهام المقصود به أداء أكثر من مهمة أو نشاط في وقت واحد، والتنقل والتبديل بين هذه المهام بشكل مستمر، وهو ما يمكن أن يؤثر […]
15 February، 2019
خلال لقاء جمعني بعدد من أصدقاء الطفولة، دار حديث حول «الجيل الحالي» ومتطلباته في أماكن العمل. إحدى الصديقات والتي تعمل كمسؤولة عن قسم الممرضات […]
12 February، 2019
يسعى المدراء الأكفاء في مختلف الشركات حول العالم إلى تحقيق النجاح الذي يدركون جيداً أنهم لا يستطيعون الوصول إليه من دون وجود فريق عمل متكامل. ويعد […]
10 February, 2019
من الطبيعي أن تقابل فريق يزعجك ويثير ضيقك، فإن لم تكن مديرهم فالأمر يسير، حيث يمكنك تركهم و الذهاب بعيدًا عنهم، ولكن إذا كنت مديرهم فالأمر لا […]
7 February، 2019
عند اختيارك لكل موظف من فريق عملك، الأرجح أنك قمت (بالتعاون مع فريقك المتخصص في الموارد البشرية) بإجراء الاختبارات الضرورية والتي تغطي جميع الجوانب، لكن هذا التقييم لا […]