في إحدى المناسبات التي حضرتها مؤخراً، سئلت عن رأيي في كيفية تأثير الصفات الأنثوية على تحسين قيادية الرجال. للأسف لم يكن جوابي متوقعا. فقد قلت أنني […]

فيما تتطور بيئة العمل في المؤسسة، وتسود فيها أجواء الثقة والشفافية والأخلاق بين موظفيها، يجب على المديرين أن يكسبوا احترام زملائهم وموظفيهم أيضاً. إلا أن الكثير منهم […]

  القائد الفعال يتميز عن باقي البشر بصفات ايجابية تجعل منة شخص قادر على وضع خطط واستراتجيات واهداف قصيرة ومتوسطة وبعيدة المدي كما انة يعرف كيف يدير […]

    If you applied for a job and were selected from among all the applicants, it means you have strengths, abilities, and a high level of competence. But that doesn’t […]

  رواد الاعمال لا يحظون بحياة هادئة مليئة بالنجاح والمرح وليسوا سعداء طوال الوقت كما يعتقد الكثير من الناس، بل علي العكس تماماً، فهم يواجهون الكثير من التحديات والمشاكل […]

  يقضي الموظفين العظماء جل وقتهم في مساعدة الآخرين على النجاح، فهم يساعدون : – شركاتهم. – موظفيهم. – زبائن، بائعين، مزودين. والقائمة تطول وتطول. كذلك […]

  -متى يكون شخصاً ما مناسباً لدور القائد ومتى لا يكون؟. -ما أسباب نجاح أحدهم و فشل الآخر؟. القيام بدور القائد لا يصلح للجميع إنّما يحتاج لمن […]

  العلاقات الناجحة سواء في الحياة الشخصية أو العملية هي التي تبنى على حدود واضحة لا يمكن تخطيها أو التعدي عليها من أي من الطرفين. ونخص […]

  أن تتحول من مجرد مدير إلى قائد، لا يعني أن تصبغ على نفسك لقب تضعه على باب غرفة مكتبك. فالقيادة ليست أمر يمكنك أن تختار […]

ينظر البعض إلى العمل الحر نظرة ناقصة أو غير مكتملة و فيما يعرف الجميع مميزات الوظيفة الحكومية و الخاصة يجهل قطاع كبير منهم المميزات المبهرة التي […]

قال كارل بوبر وهو أحد أشهر فلاسفة القرن الماضي، أن الحياة قائمة على حل الأزمات، ومن هذه المقولة يمكن أن نضيف أن المدير الذي يتمتع بروح […]