لا تعمل الشركات في الفراغ، ولا بمعزل عما يجري في العالم من تطورات وتبدلات، بل إن العكس هو الصحيح، فالمؤسسات التجارية والاقتصادية المختلفة في القلب […]

استراتيجية العصف الذهني واحدة من أساليب تحفيز التفكير والإبداع الكثيرة التي تتجاوز في أمريكا أكثر من ثلاثين أسلوباً، وفي اليابان أكثر من مئة أسلوب، ويستخدم العصف الذهني […]

  إن القدرة على التأثير الإيجابي في سلوك الأفراد، وتعزيز نشاطاتهم داخل العمل، وتحفيزهم؛ من أجل إتمام المهام الموكلة إليهم بطريقة احترافية، تتطلب مهارات خاصة، وهنا؛ […]

  حصل بعض الأشخاص على مناصب قيادية كبرى ويصلون إلى مراكز رفيعة بسبب نواياهم الحسنة، أو بحكم الأقدمية في العمل، ولكن غالباً ما ينهارون بسبب مطالب […]

  زيروكس اخترعت غالبية التكنولوجيا الني نستخدمها اليوم في الكمبيوترات الشخصية. ولكن زيروكس ليست واحدة من أكبر الشركات التكنولوجية في العالم اليوم. كوداك اخترعت الكاميرا الديجتال […]

    «إن كنتم تملكون حق الإختيار، ما هي الصفة الوحيدة التي تريدون من قائد الفريق أن يتمتع بها؟ » سؤال تم طرحه على عناصر فرق […]

ينطوي موضوع سلوكيات القائد الفعّال على أهمية كبرى، فكونك، مثلاً، مديرًا جديدًا في مؤسسة ما يعني أنك طوال الوقت خاضع لعملية فحص ومراقبة من قِبل كل […]

  انتشرت في الآونة الأخيرة، ظاهرة قيام المديرين بقتل الروح المعنوية لموظفيهم؛ ما دفع المحبطّين منهم إلى تقديم أداء متدنٍ، يترتب عليه تركهم العمل مع أول […]

  تُخطّط لبدء مشروعك الريادي وتسعى للنجاح والتميز؛ إذن يجب أن تنتقي فريق عمل متكاملاً ومُبدعًا؛ حتى تسير على خطى مرتبة وسليمة وثابتة تصل بك إلى […]

  ”Give them strict orders, and they will execute them by force"; this is how the narcissistic manager thinks when he has to solve problems at work, spreading an aura of arrogance through his style, while finding it difficult to […]

القادة هم جزء لا يتجزأ من أي منظمة، فهم يحددون نمط مكان العمل بالكامل، ويعملون كمراقبين لثقافة الشركة. فعندما ينضم القادة الجدد للمنظمة، تكون لديهم فرصة […]

    فريق العمل هو استثمارك الأساسي وأهمّ ما لديك، قد تكون فكرة العمل مبتكرة لكنّها ستتلاشى في نهاية المطاف إن لم تستعن بالفريق المناسب ليطبِّقها […]