أرشيف القادة – Page 2 of 7 – ابتدي
16 October، 2019

Classic mistakes most leaders make.. how to overcome them 0 (0)

  كونك قائدا يعني أنك سوف تمر بالكثير من الأزمات وتعاني من مشاكل مختلفة، بعضها يرتبط بالموظفين أو فريق العمل الذي تتولى إدارته، ومشاكل أخرى مع […]
13 October، 2019

How do situations shape managers’ behavior? 0 (0)

  تعتبر القيادة الظرفية، والتي طرحها كل من بول هيرسي Paul Hersey وكين بلانشارد Ken Blanchard؛ من أحدث النظريات التي تتناول موضوعات القيادة والإدارة، وهي نظرية […]
15 September, 2019

The Servant Leader: A Compass for Strong Management 0 (0)

  القيادة هي الخدمة؛ هل ترى أن هذا القول مقبولاً؟ بالطبع كثيرون سيعتبرون أن هذا الرأي ضرب من الجموح اللفظي، وأنه لا شيء واقعي يمكن تسميته […]
25 August، 2019

Distributed Teams: Opportunities and Risks 0 (0)

    يتزايد الترابط والتواصل بين سكان الكوكب يومًا بعد يوم، ولم يعد بالإمكان أن يحيا مجتمعٌ ما بمفرده، مكتفيًا بذاته، منعزلًا عن الآخرين، وهو الأمر […]
15 July، 2019

Build Better Leaders: 5 Ways to Train New Managers 0 (0)

القادة هم جزء لا يتجزأ من أي منظمة، فهم يحددون نمط مكان العمل بالكامل، ويعملون كمراقبين لثقافة الشركة. فعندما ينضم القادة الجدد للمنظمة، تكون لديهم فرصة […]
18 June، 2019

A personality trait every entrepreneur has—and should get rid of for good 0 (0)

  أي ريادي أو قائم على أعمال كبرى ينظر دوماً لمشروعه بنظرة الأب الحنون على ابنه الصغير، كما أن للنظرة الدفاعية جانب مهم في كيان أي […]
12 June، 2019

How Do Major Companies Think Differently? 0 (0)

1   لقد حان الوقت لتلحق المعتقدات والنظريات حول الأعمال بالطريقة التي تعمل بها الشركات الكبرى وكيف ترى دورها في العالم اليوم. تقليديًا، جادل الاقتصاديون والممولون بأن الغرض […]
13 May، 2019

4 Obstacles to Overcome to Become a Successful Leader 0 (0)

    يسعى القادة الفعالون إلى تحديد العقبات التي تقف في طريقهم؛ من أجل التغلب عليها، فتارةً ما يزيلونها، وتارة أخرى يتعلمون كيفية التعامل معها. وتتمثل […]
6 May، 2019

6 Steps to Restructure Your Company 1 (1)

  إنَّ إعادة تنظيم الشركة، عادةً ماتكون مجرد حل سريع لتحديات عميقة الجذور يفضّلها رواد الأعمال، بدلًا من أن يضعوا أنفسهم بأنفسهم في مواجهة القضايا بشكل […]
6 May، 2019

The Best Way to Evaluate Your Performance 0 (0)

  غالبًا ما تكون مراجعة الأداء التي يُجريها القادة في العمل مع مرؤوسيهم مقلقة لهم؛ لذا ينبغي قبل نلك المراجعة، التمهيد لذلك؛ بإجراء مراجعة استباقية لتقييم […]
24 April، 2019

5 Reasons Virtual Teams Fail 0 (0)

أصبح الاتجاه نحو تكوين فرق العمل الافتراضية متزايداً تدعمه كل التكنولوجيات الحديثة، حيث باتت العديد من الشركات تعتمد عليها بشكل متزايد لإنجاز مهام العمل، وقد بدأ […]
17 April، 2019

Can You Be a Great Manager Without Experience or Competence? 0 (0)

هناك افتراض واسع في المجتمع أن المهارات التي تحتاج إليها لتكون مديرا  واحدة، حيث أن الكثير يعتقد إنه إذا كنت يمكنك أن تلهم وتحفيز العاملين في […]