يقال أن بعض الموظفون لا يستقيلون من الشركات لسوء حظهم ولكن لسوء الإدارة لدى الشركات التي كانوا يعملون فيها، ومن واقع الحياة العملية كثيراً ما تثبت […]

  تعتبر عبارات الثناء من أهم ما ينتظره الموظف من مديرة تقديرا لعمله؛ وليس المقابل المادي كما هو شائع في مجال الأعمال بل ويمكننا القول بأن الموظفين الذي يحصلون على الثناء […]

  غالبًا لا ينعم رواد الأعمال بالتوازن في حياتهم المهنية عقب إطلاقهم لشركاتهم، فهناك الكثير من العمل الذي عليهم القيام به، يواجهون ضغوطات كبيرة ويتحملون مسؤولية ضخمة، لذلك […]

  اليوم الأول في أي وظيفة هو أمر مهم لترك انطباع جيد لدى زملائك ورؤسائك، وحتى لا تفسد هذا اليوم بشكل غير مقصود، إليك 10 نصائح […]

المدير الناجح يحاول دائما تطوير أسلوبه ومهاراته في التعامل مع موظفيه من أعضاء فريق العمل، حتى يزداد الانسجام بينهم وترتفع مستويات الإنتاج بكفاءة، فينجح الفريق وعلى […]

  متى يُطلق الموظفون على مديرهم وصف «مديرنا عظيم»، قد تتفاوت السمات التي قد تجعل من المديرين «مديرين عظاماً» من موظف لآخر ولكن أوفيس فايبل .كوم […]

    الشركات الناجحة وفرق عملها وخصوصًا شركات سيلكون فالي جميعها تملك نقطة واحدة مشتركة فيما بينها.. فريق العمل لا يفشل بسرعة فقط بل «يفشل الى الأمام». […]

مع التزايد المستمرّ في قاعدة بيانات المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وزيادة عدد الخريجين الجدد الذين يدخلون سوق العمل عام بعد عام، يميل مدراء […]

    إلتقط ورقة واكتب ما تريد أن تفعله في يومك بالتفصيل ثم لاحظ أي الأوقات تشعر فيها بالملل أو عدم القدرة على التفكير ؟؟ وبمجرد […]

  فريق العمل، يعتبر المدير هو الشخص الرئيسي المعني في تحقيق النجاح بإدارة المشاريع وإنجازها، ولكي يستطيع أي مدير النجاح في مهماته سيتوجب عليه جمع فريق […]