اجتماعات العمل هي تلك الفرصة/ اللقاء التي يتم خلالها كل شيء تالٍ في العمل، والتي يتم، عبرها كذلك، إرساء القواعد التي ستسير عليها المؤسسة خلال […]

العروض التقديمية قوة لا يمكن الاستهانة بها، قال عنها الباحثون والمتحدثون التحفيزيون إنها قوة عظمة في أيدي الأشخاص، بغض النظر عن مكانتهم أو أعمارهم، لذلك عليهم […]

  ربما ينتاب البعض الشعور بالرغبة في الوصول إلى مراكز قيادية داخل بيئة عملهم، ويبدو أن الغالبية من هؤلاء ليسوا على علم بالصفات والأساسيات التي يجب […]

  أليس من الغريب أن نضع الآن مهام المدير على بساط البحث والنقاش، خاصة أن هذه المهام من المفترض أنها معروفة لجميع العاملين والمختصين في إدارة […]

  يتعامل بعض الناس مع المدح والثناء على أنه أمر قابل للنفاذ، ويعتقدون أن تقديم أكبر قدر ممكن من المدح والثناء يساعد على التقدم والنجاح، فهذه هي الفلسفة التي نتعلمها […]

  إذا نظرنا إلى المشكلات المختلفة التي تعترض نجاح المؤسسات، وإلى العقبات الإدارية التي تعرقل مسيرة نجاحها، فقد نجد أن حل كثير من هذه المشكلات يكمن […]

  As a manager, do you find it difficult to ask your employees directly whether they’re happy working under your leadership? This may increase your anxiety about […]

  Achieving career success and ascending to positions is not an easy matter; rather, it requires tireless effort, great ambition, a lot of determination, and solid will, and without these […]

    Many philosophers believe that innovation has many meanings, the most important of which is “creating something from something”—in other words, “combining existing elements to make something new from […]

  إذا اعتزمت إطلاق مشروعك الخاص، فواجبك، كرائد أعمال، أن تكون على دراية تامة بالمسؤوليات التي  تلتزم بها وتضعها جيدًا في الحُسبان عند إعداد دراسة الجدوى، […]

  بناء علاقات إيجابية مع مديريك وزملائك في العمل هو بدون شك أمر في غاية الأهمية، إذ إنه يمكن أن يجعل يومك في العمل أقل كآبة، وقد يساعدك […]