المدير الناجح يحاول دائما تطوير أسلوبه ومهاراته في التعامل مع موظفيه من أعضاء فريق العمل، حتى يزداد الانسجام بينهم وترتفع مستويات الإنتاج بكفاءة، فينجح الفريق وعلى […]

   كشف استطلاع رأي أجراه مركز “غالوب” الأمريكي أن المدير الفاشل هو السبب الرئيس في ترك الموظفين والعمال المتميزين للعمل، وأن أكثر الموظفين والعمال المتميزين عندما […]

يضطر الكثير من المدراء في جميع مستوياتهم لنقل الأخبار السيئة للموظفين الأخرين في الشركة وهي أحد أصعب المهام التي يضطر أي مدير للقيام بها، لذلك نرى […]

تصل الكثير من الشركات بمنتجاتها لجميع دول العالم بينما تظل أخرى تقدم خدماتها للسوق المحلي و شركات أخرى تغلق أبوابها ، ترى ما هو الفارق الأبرز […]

      تكون مدير ناجح أمر ليس سهل وليس صعب أيضا . أن تصل إلى مرحلة الإجادة فى عمل ما شيء شئ قد يبدو سهلًا […]

  سأتحدث في المقال هذا عن الطرق (الخفية) أو غير المحسوسة والتي تجعل المدير يفقد سيطرته على منظمته دون أن يتعمد ذلك. فالطرق الأخرى معروفة لدى […]

ما يجب ان يفعلة المدير الناجح: .– يكون قادر على التعامل مع كافة التفاصيل وعلى علم بها ويأتي هذا من نشاطة وذكائة ومشاركة الاخرين والتقرب منهم. […]

  ليست الشركات عبارة عن رأس مال و موظفين فقط ، بل ربما بدأت شركة برأس مال كبير ثم لم تحقق الربح المتوقع منها و بدأت […]

Low productivity and lack of professionalism at work is a common problem among companies and startups, and sometimes appears even in successful companies! And this […]

قال كارل بوبر وهو أحد أشهر فلاسفة القرن الماضي، أن الحياة قائمة على حل الأزمات، ومن هذه المقولة يمكن أن نضيف أن المدير الذي يتمتع بروح […]

هناك فرق كبير بين القادة والمدراء، في الكثير من الأحيان تستخدم الكلمتان وكأنَّ لهما معنىً واحد، هناك الكثير من المدراء يكونون في الواقع قادة، وهناك من […]