مدة القراءة: 2 دقيقة · 232 كلمة

ما يجب ان يفعلة المدير الناجح:

.– يكون قادر على التعامل مع كافة التفاصيل وعلى علم بها ويأتي هذا من نشاطة وذكائة ومشاركة الاخرين والتقرب منهم.

.

– يجب ان يكون شخصي منطقي في تصرفاتة مع موظيفة وليس شخص مزاجي يتغير ويتحسن بتغير الظروف حولة.

.

– المدير الناجح يحترم موظفية ويستجيب لطلباتهم علي شكل سريع، فمن المعروف ان الرضا الوظيفي من اهم العوامل التى يجب ان تتوافر

داخل الشركة.

.

– اذا عارضة احد بأسلوب نقد بناء لا يجب ان يهاجمة بجة انة اصغر منة واقل منة خبرة بل يوضح موقفة ويتقبل النقد لانة مفيد لكل الاطراف.

.

– نعود مرة اخري لاهمية الموظفين حيث ان المدير الناجح يجب ان يكون شخص ملتزم بوعودة ومحل ثقة.

.

الاشياء التى لا يفعلها المدير الناجح:

.

– لا يسئ استخدام سلطاتة ولا يضع نفسة محل عداء مع احد، فالسلطة مسؤولية وليست مكسب.

.

– لا يفضل موظف على اخر، فالتفضيل يجعل من الاول شخص مغرور او يشعر بأنة صاحب الاهمية والاخر يشعر بأنة فاقد للثقة وانة لا يمتلك

الكفأة المهنية.

.

– لا يجب ان تكون القرارات الهامة والادارية مبينة على دوافع السرعة والغضب والعاطفة بل يجب ان تكون مبنية على اسس صحيحة ومنطقية.

.

– لا يترك مشكلة داخل الشركة الا ويعمل على حلها سواء كانت مشكلة بين الموظفين او موردين او عملاء او غيرهم وذلك لضمان سير العمل

بأسلوب صحيح.

.

– لا يترك العلم والتعلم اذا وصل لمنصب عالي بل يجب ان يتعلم ويقرأ طوال حياتة حتى يكون اكثر دراية وعلم ممن هم مساوون لة او من هم اقل منة.