“الانطباعات الأولى تدوم”، بالتأكيد سمعت هذه الجملة من قبل، وهو ما يؤكد على صحتها نوعاً، فالانطباعات الأولى يصعب تغييرها، وقلما تجد فرصة لتغيير انطباعاً سيئاً ترسخ […]

يظن بعض المدراء أن رفع إنتاجية الموظفين يعني ربطهم بسلاسل حديدة في مكاتبهم، والحقيقة أن مثل هذا التصرف هو أكثر المؤثرات السلبية على الإنتاجية ومعدلاتها، بل […]

تحقيق النجاح هو الحلم الرئيسي لكل رواد الأعمال. وليتمكن رائد الأعمال من الوصول إلى النجاح، عليه أن يبذل أقصي قدر ممكن من المجهود. فلا يوجد زر […]

مثل أي أمر من شؤون حياتنا، العمل لدى الشركات الناشئة له مميزات وعيوب. وكثيراً ما نحاول ان نقارن بين العمل في الشركات الكبرى متعددة الجنسيات وبين الشركات […]

تحفيز فريق شركتك على العمل ليست بالمهمة السهلة. فحتى أفضل القادة من المدراء الناجحين يقعون في حيرة في بعض الأحيان عندما يفكرون في كيفية إرضاء وملاقاة […]

تطورت طبيعة المجتمعات المتحضرة لتضع رائد الاعمال في مكانة الشهرة ذاتها التي يحظى بها مشاهير الغناء والتمثيل. وأصبح وقع كلمة رائد أعمال على أسماع الجميع يعطي […]

We all differ from one another in several matters; some of which we were created with and have become a part of our nature that is difficult for us to change, and some of which we acquire throughout our lives and development. […]

يظن البعض أن العمل لساعات أطول يساعد يرفع معدلات الإنتاجية أكثر ويساعد على إنجاز مهام أكثر، وهي فكرة خاطئة بكل المقاييس، والقاعدة الحقيقية على عكس ذلك، فالعمل لساعات […]

We all strive for motivation, and we all chase it when we lack it, when we are sometimes struck by frustration, other times by effort, and many times by the routine of things going monotonously. And the lack of motivation does not […]