نود جميعاً أن نفكر في أنفسنا كـ موظفين من فئة النجم الأوحد، لكن إليك اختباراً واقعياً: بينما يبدو أن بعض العمال يركبون سلالم متحركة إلى […]

  إن القدرة على التأثير الإيجابي في سلوك الأفراد، وتعزيز نشاطاتهم داخل العمل، وتحفيزهم؛ من أجل إتمام المهام الموكلة إليهم بطريقة احترافية، تتطلب مهارات خاصة، وهنا؛ […]

  أليس من الغريب أن نضع الآن مهام المدير على بساط البحث والنقاش، خاصة أن هذه المهام من المفترض أنها معروفة لجميع العاملين والمختصين في إدارة […]

  لا يمكن لشخص واحد القيام بكل كل شيء، حتى وإن ظن أنه قادر على ذلك، فلن يكون هذا سوى دليل على فشله في معرفة ذاته […]

  لو عدنا بالذاكرة إلى أيام الدراسة وخصوصاً عند الانتقال من صف لآخر أو حتى من مدرسة لأخرى. في اليوم الأول تدخل الى الصف وفي عقلك […]

  The business world is constantly changing—and changing very quickly. Everything about work has shifted. Things looked completely different a decade ago, whether in how work was done, where it was done, […]

  إذا نظرنا إلى المشكلات المختلفة التي تعترض نجاح المؤسسات، وإلى العقبات الإدارية التي تعرقل مسيرة نجاحها، فقد نجد أن حل كثير من هذه المشكلات يكمن […]

  Working effectively is the primary goal of every organization. Simply working isn’t enough; your work needs to be useful and productive. Once you find this strategy, you’ll find […]

  Situational leadership, introduced by Paul Hersey and Ken Blanchard, is considered one of the latest theories addressing leadership and management topics. It is a theory […]

  ”Give them strict orders, and they will execute them by force"; this is how the narcissistic manager thinks when he has to solve problems at work, spreading an aura of arrogance through his style, while finding it difficult to […]

  من ضرب الخيال ان تتوفر وظيفة عمل مثالية من غير عقبات ومن اهم العقبات ان يكون مديرك عصبي دائم الانفعال يضعك تحت ضغط مستمر فإذا كنت […]