3 May، 2017
لا يملك أغلب رواد الأعمال الجدد أو من سبقوهم شهادات عليا في إدارة الأعمال، بل إن نسبة كبيرة ممن يسعون وراء تلك الدراسات يستغلونها في العمل […]
3 May، 2017
عندما تعمل من المنزل، تتوافر حولك الأشياء التي تحتاجها للاستمرار في العمل وقت طويل، وكذلك في مكتب العمل، والذي تمضي فيه وقتاً أطول من الذي تقضيه […]
3 May، 2017
ماهي إذا الطريقة الأكثر جذباً وإلهاماً للعملاء الحاليين والجدد؟ يهتم المستثمرون والشركاء والموظفون بلغة الأرقام، بالإحصائيات والمؤشرات، وقد لا يملون من العروض التقديمية المحتوية على العديد […]
3 May، 2017
وفقاً لآراء خبراء العمل والاقتصاد، يجب على المديرين إنشاء علاقات قوية مع الموظفين، على المستويات الإنسانية والعملية والاجتماعية أيضاً، حتى يضمنون ولائهم، ويكسبون ودهم ويحفزونهم على […]
3 May، 2017
يقوم الاقتصاد العالمي حالياً على مبدأ الصراع، مما يرفع من حدة ضغوط العمل اليومية على الموظفين، ويزيد من التحديات التي تواجه المدراء، وأهمها تحدي إبقاء الموظفين […]
2 May, 2017
كما لرواد ورجال الأعمال أخطاء قد تضر بأعمالهم وتهز صورة مؤسساتهم، يخطئ أيضًا الموظفون أخطاءً قد تؤثر تأثيرًا بالغ السوء ليس فقط على المصلحة العاملة للشركات […]
2 May, 2017
لم يعد هناك مجال للشك في أن فيسبوك أصبح المنصة الأهم التي يمكن قياس مدى قوى منتجاتك ونمو أعمالك، فالموقع الشهير ذو المليار ونصف مستخدم فعال […]
2 May, 2017
إتباع الطرق الأكثر مناسبة لإتخاذ القرارات المصيرية هو السمة الأكثر تميزاً للقائد الناجح. وعندما تبدأ طريق أعمالك الناشئة، تبدو كافة القرارات وكأنها حقل ألغام، حيث النجاح […]
2 May, 2017
The clock strikes five, but you do not leave your desk. At six, you promise yourself you will leave at half-past six, only to suddenly find the clock hands pointing to eight, discovering that you […]
2 May, 2017
إن كنت تمتلك شركة صغيرة فقد تتمكن من الحفاظ على بقاءك أو حتى تحقيق نجاح بسيط على الرغم من عدم التنظيم والتركيز وغياب الإدارة القوية. ولكن […]
2 May, 2017
رغم المخاطرة التي يحفل بها طريق العمل الخاص، إلا أن امتلاكك لمشروع خاص لا يظل هو الحل الأكثر تفضيلاً لدى أغلبنا أكثر من التنقل بين الوظائف […]
1 May, 2017
يظن بعض المدراء أن السلطة والقدرة على التحكم وإعطاء الأوامر كافيتين لنيل احترام موظفيهم، حتى لو لم يكونوا على القدر الكافي لاستحقاق هذا الاحترام. وهؤلاء لا […]