7 May، 2017
قد تؤثر بعض العادات الخاطئة التي يقوم بها الشخص؛ سواءً بشكل واعي أو بشكل لا واعي سلباً على نجاحه، وأول خطوة لتفادي ممارسة تلك العادات هي […]
7 May، 2017
إن كنت قد تمكنت من الحصول على وظيفة في مركز مناسب لك و ستبدأ أولى خطواتك فيها، فقد تشعر في بعض الأوقات بنوع من التوتر و […]
7 May، 2017
قد لا تكون المكاسب المالية هي السبب الوحيد للبدء في أو تطوير مشروعاتك، ولكنه بالتأكيد السبب الأهم. فإن كان مشروعك غير قادر على تحقيق المكاسب المالية، […]
7 May، 2017
هناك العديد من الأسباب التي قد تدفعك لترك وظيفتك الحالية، على رأسها سعيك وراء وظيفة جديدة تحمل تميزاً مهني عن وظيفتك، ومنها الشعور بعد التقدير من […]
7 May، 2017
يزداد الإتجاه نحو العمل خارج المكتب بقوة وثبات، حتى أصبح أحد الخيارات الأساسية التي تطرح أثناء لقاءات العمل وطلبات الوظائف حول العالم. فطبقاً لإحصائية أمريكية حديثة؛ […]
6 May, 2017
ابتكار الأشياء العظيمة أهم من البحث عن الثروة، وإن أردت أن تصبح رائد أعمال ناجح، توقف عن مطاردة المال. هذا هو المبدأ العام الذي اتبعه وينادي […]
6 May, 2017
تتلقى الشركة الواحدة من 102 إلى 137 طلب توظيف لكل وظيفة سواء من مواقع التواصل الاجتماعي أو بالطريق المباشر، وتؤكد تلك الأرقام التي أفصحت عنها مجموعة […]
6 May, 2017
على الرغم من وجود دراسات علمية عديدة أُجريت من قبل وأثبتت أن بحث الشخص عن نفسه على جوجل يُعتبر من النرجسية، إلا أن الأمر عندما يتعلق […]
6 May, 2017
Business conferences give attendees the opportunity to showcase their professionalism, knowledge, and business skills in a more familiar atmosphere than traditional business meetings. But the downside to them is […]
3 May، 2017
لا يملك أغلب رواد الأعمال الجدد أو من سبقوهم شهادات عليا في إدارة الأعمال، بل إن نسبة كبيرة ممن يسعون وراء تلك الدراسات يستغلونها في العمل […]
3 May، 2017
ماهي إذا الطريقة الأكثر جذباً وإلهاماً للعملاء الحاليين والجدد؟ يهتم المستثمرون والشركاء والموظفون بلغة الأرقام، بالإحصائيات والمؤشرات، وقد لا يملون من العروض التقديمية المحتوية على العديد […]
3 May، 2017
وفقاً لآراء خبراء العمل والاقتصاد، يجب على المديرين إنشاء علاقات قوية مع الموظفين، على المستويات الإنسانية والعملية والاجتماعية أيضاً، حتى يضمنون ولائهم، ويكسبون ودهم ويحفزونهم على […]