عند زيارتك لصفحة التعريف About Us لأي شركة تقنية ناشئة، ستجدها تفتخر باعتمادها على عدة أشكال من التنوع داخلها. فاليوم، أصبح التنوع يمثل إضافة كبيرة لأي […]

تهتم كافة المجموعات المؤسسة للشركات الناشئة بعنصرين مهمين: الإنتاج وكيفية نموه. ولكن هناك أمر آخر في غاية الأهمية بشكل منفصل وبشكل متصل ومؤثر على العنصرين الأساسسين السابقين، […]

يظن بعض المدراء أن رفع إنتاجية الموظفين يعني ربطهم بسلاسل حديدة في مكاتبهم، والحقيقة أن مثل هذا التصرف هو أكثر المؤثرات السلبية على الإنتاجية ومعدلاتها، بل […]

يظن البعض أن العمل لساعات أطول يساعد يرفع معدلات الإنتاجية أكثر ويساعد على إنجاز مهام أكثر، وهي فكرة خاطئة بكل المقاييس، والقاعدة الحقيقية على عكس ذلك، فالعمل لساعات […]

عدم الشعور بالتقدير المناسب هو أحد أهم الأسباب التي تدفع البعض للبحث عن وظيفة جديدة، حتى وإن كانوا قد أمضوا بها أعوام طويلة. فالموظفون لا يعملونفقط […]

كثيراً ما نسمع لفظ كاريزما في مختلف الأوساط داخل مجتمعاتنا وبين جميع الأعمار، وهذا اللفظ هو وصف يطلق على الجاذبية والحضور الطاغي الذي يتمتع بهما بعض […]

هناك العديد من الأسباب التي قد تدفعك لترك وظيفتك الحالية، على رأسها سعيك وراء وظيفة جديدة تحمل تميزاً مهني عن وظيفتك، ومنها الشعور بعد التقدير من […]

The clock strikes five, but you do not leave your desk. At six, you promise yourself you will leave at half-past six, only to suddenly find the clock hands pointing to eight, discovering that you […]

مدى تأثير رحيل عميل واحد من عملاء شركتك يتوقف على طبيعة عملك وحجمها، والأهم حجم قاعدة العملاء التي تمتلكها، فقد لا يؤثر رحيل عميل أو اثنين […]

العلامة التجارية هي أول ما يربط بين الشركة أو النشاط وبين عملاءها، وفي الوقت الذي تسهل فيه عملية إنشاء علامة تجارية خاصة بنشاطك وشركتك، من حيث […]