كافة الإحصائيات دون استثناء تؤكد على أن استخدام الإنترنت عبر الهواتف الذكية يفوق أضعاف أضعاف استخدامه عبر أجهزة الكمبيوتر، وبالأرقام تتمكن الشركات التي تمتلك مواقع إلكترونية […]
“الانطباعات الأولى تدوم”، بالتأكيد سمعت هذه الجملة من قبل، وهو ما يؤكد على صحتها نوعاً، فالانطباعات الأولى يصعب تغييرها، وقلما تجد فرصة لتغيير انطباعاً سيئاً ترسخ […]
يظن بعض المدراء أن رفع إنتاجية الموظفين يعني ربطهم بسلاسل حديدة في مكاتبهم، والحقيقة أن مثل هذا التصرف هو أكثر المؤثرات السلبية على الإنتاجية ومعدلاتها، بل […]
مثل أي أمر من شؤون حياتنا، العمل لدى الشركات الناشئة له مميزات وعيوب. وكثيراً ما نحاول ان نقارن بين العمل في الشركات الكبرى متعددة الجنسيات وبين الشركات […]
تعلمنا جميعاً أن النجاح في ريادة الأعمال يعتمد على العمل الشاق والقدرة على تخطي التحديات، حينها فقط يمكنك إدراك النجاح، والواقع أن هذا الكلام لا أساس […]
هناك أنواع مختلفة من الموظفين، ولكن يمكن تقسيمهم إلى قسمين رئيسيين؛ الموظف الخامل والموظف النشط، ومن القسمين يندرج عدة مسميات، نركز اليوم على أحدها وأهمها وقمتها […]
In the past, it was said that money cannot be made and fortunes cannot be built while you are sleeping, and it was said that as long as you have made up your mind to build your wealth […]
تحفيز فريق شركتك على العمل ليست بالمهمة السهلة. فحتى أفضل القادة من المدراء الناجحين يقعون في حيرة في بعض الأحيان عندما يفكرون في كيفية إرضاء وملاقاة […]
بعد مائة عام من اليوم، وعندما يقوم المؤرخون بمحاولة وضع مسمى تاريخي للحقبة التي نعيشها مثل مسميات عصر النهضة والثورة الصناعية وغيرها، من المؤكد أن مسمى […]
تطورت طبيعة المجتمعات المتحضرة لتضع رائد الاعمال في مكانة الشهرة ذاتها التي يحظى بها مشاهير الغناء والتمثيل. وأصبح وقع كلمة رائد أعمال على أسماع الجميع يعطي […]