We all differ from one another in several matters; some of which we were created with and have become a part of our nature that is difficult for us to change, and some of which we acquire throughout our lives and development. […]

يظن البعض أن العمل لساعات أطول يساعد يرفع معدلات الإنتاجية أكثر ويساعد على إنجاز مهام أكثر، وهي فكرة خاطئة بكل المقاييس، والقاعدة الحقيقية على عكس ذلك، فالعمل لساعات […]

أهم ما يميز الأجيال الجديدة من رواد الأعمال، هو رغبتهم الفعلية في تحقيق الثراء، وتكوين ثروة يمكنها دعمهم على مدى طويل. ولكن العديد منهم ينقصه المعرفة […]

We all strive for motivation, and we all chase it when we lack it, when we are sometimes struck by frustration, other times by effort, and many times by the routine of things going monotonously. And the lack of motivation does not […]

من بين أهم الأسباب التي تدفعنا للعمل وتحمل مشاق الوظيفة هو الراتب الذي نتحصل عليه مع بداية كل شهر جديد، فالمال هو العنصر اللازم لاستمرار حياتنا […]

يقضي المدراء وأصحاب الأعمال العديد من الساعات في القلق حول ما إن كانوا قد وفروا البيئة المناسبة والمساعدة لموظفيهم على أداء عملهم بنجاح. وبالإضافة إلى هذا […]

عدم الشعور بالتقدير المناسب هو أحد أهم الأسباب التي تدفع البعض للبحث عن وظيفة جديدة، حتى وإن كانوا قد أمضوا بها أعوام طويلة. فالموظفون لا يعملونفقط […]

قد تؤثر بعض العادات الخاطئة التي يقوم بها الشخص؛ سواءً بشكل واعي أو بشكل لا واعي سلباً على نجاحه، وأول خطوة لتفادي ممارسة تلك العادات هي […]

الشخصية القيادية هي شخصية مميزة تتمتع بصفات مختلفة عن الآخرين، وتمتلك ميزات قد لا يملكونها. من أهمها قوة الشخصية والثقة الكبيرة بالنفس، والرغبة بالقيادة في أي مكان […]

يزداد الإتجاه نحو العمل خارج المكتب بقوة وثبات، حتى أصبح أحد الخيارات الأساسية التي تطرح أثناء لقاءات العمل وطلبات الوظائف حول العالم. فطبقاً لإحصائية أمريكية حديثة؛ […]