Credibility is one of the most important things in business. It is difficult to build, yet easy to destroy. The risk is that

Your success in your field depends heavily on your credibility. Here are some of the key 10 things that could damage your credibility and, in turn, negatively affect

Your success in your field:

.

1- Having all the answers:

 وهذا أمر خاطئ يجب الانتباه إليه، حيث يميل بعض الأشخاص إلى التصرّف وكأنهم يعرفون كل شيء، ويتصورون أنهم لا يمكن أن يخطئوا.

.

2- Overpromising and underdelivering:

 ولعل المثال الأشهر هنا هو المتعلق بالخطوة التي طرحت بموجبها شركة فايسبوك Her site went public, and we all remember how much was made of it at the time,

as well as what happened afterward: it was practically a disaster. Since then, Zuckerberg has been trying to restore his credibility.

.

3- Spreading lies:

 فلا بأس من ميل البعض بين الوقت والآخر إلى التحايل ونهج طرق غير مباشرة وهكذا، لكن شريطة أن يكون هذا كله بعيداً كل البعد عن الأكاذيب التي

seriously damage credibility, even in the long run.

.

4- الإيهام: 

While it’s good to appeal to people’s sense of inspiration and take an optimistic view of the future, it’s important to be fully aware of the risks of misleading people and failing to deliver

the expected results.

.

5- Losing touch with your authentic self:

 حيث لا ينصح بمحاولة تغيير نمطك أو أسلوبك أو اتجاهاتك بين عشية وضحاها، بل يجب الظهور بشخصيتك الحقيقية، حتى  لا تفقد مصداقيتك.

.

6- Being excessively politically correct:

 فمن الأفضل التزام الوضوح والصراحة والمباشرة عن أن تبدو وكأنك تخشى الكشف عما يجول بخاطرك من أفكار.

.

7- Telling people what they want to hear: 

This is a widespread mistake that should be avoided at all costs, because it does more harm than good and takes you far from a credible approach to dealing with others.

.

8- Making compromises:

 إن تحدثت إلى الناس الذين تتعامل معهم وعاملتهم على أنهم أطفال، فإن هذا لن ينعكس عليك جيداً، لأن الناس سيظنون أنك أحمق، ولن يحترمك

—except for those who understand what you mean, and they’re the people far removed from decision-making circles.

.

9- Taking a defensive stance:

 لأن ذلك يعطي انطباعاً غير جيد بشأن قدرتك على الإدارة، وهذا الخطأ سيحرمك من ثقة الجميع بقدرتك على القيادة وMake decisions صارمة.

.

10- Lacking a sense of humor or humility:

 ومن بين أبرز الأخطاء التي يقع بها المديرون هو شعورهم الزائد بأنفسهم وبأهميتهم. وهو مؤشر عام على عدم النضوج وأمر من الممكن أن يضر

their credibility.