كل رجل اعمال يريد أن يستعد لتوسيع نطاق مشروعه أسرع مايمكن.

قرصنة النمو هي وسيلة رائعة للقيام بذلك، لكن في البداية يجب أن يكون معك الموظفين المناسبين لوضع هذه المبادئ في موضع التنفيذ.

بتوظيفك لهؤلاء الاشخاص ستكون قادر على النمو بسرعة بدون أن تخسر قدرتك على توفير منتجات رائعة وخدمة عملاء ممتازة.

وهنا ثمانية اشخاص عليك أن تعينهم لتبدأ في تسريع نمو مشروعك :

.

١ـ مدير المشاريع

لتنمو شركتك يحتاج خط انابيبك أن يبقى معبأ، لذلك شخص ما يجب أن يكون مسئوول عن الجداول الزمنية بالشركة وكل التحركات للتأكد من أن كل

شيئ يسير كما خطط له، لذلك يجب على مدير المشاريع الذي ستوظفه أن يكون عظيم وقادرا على مسائلة الموظفين الرئيسين للمهام والاحداث الرئيسية

وأيضا سيكون المدير المكلف بإنتظام جدولة الإجتماعات مع أصحاب المصلحة والتواصل مع قيادة شركتك عندما يكون هناك مشكلة.

.

٢ـ مسئول إستراتيجية الحملة

الهدف من وجود مسئول استراتيجية الحملة هو لفهم أنواع Marketing campaigns التي سيكون لها الاثر الكبير لعلامتك التجارية مقارنة بتكاليفها.

لتنمو شركتك بسرعة يجب أن تركز على زيادة تسويقك للشركة، تحتاج لهذا الشخص الذي سوف يخبرك أين تستثمر.

هذا الشخص يجب أن يكون قادرا على الموازنة بين الأولويات ويجب ان يمنح السلطة قول “لا” لتحقيق الصالح العام للشركة.

.

٣ـ المسوقيين

المسوقين هم الذين يقومون بتنفيذ الاستراتيجيات التي اختارها مسئول إستراتيجيات الحملة، هؤلاء الموظفين ينبغي أن يكونوا قادرين على بناء

حملات التسويق وقياس النتائج وفقا للمقايس الرئيسية التي قمت بتعيينها بالشركة.

سيتم ضمان توظيف مندوبي التسويق بخبرة، هؤلاء الموظفين قادرين على رؤية أين يمكن أن تكون الحملات، فضلا عن العمل مباشرة

مع مدير استراتيجية.

.

٤ـ مدير وسائل التواصل الإجتماعية

هذا الشخص هو المسئوول عن الإتصال بوسائل التواصل الاجتماعية. وسائل التواصل الاجتماعي هي منصة معقدة مع المتغيرات التي تتغير كل يوم،

لذلك ينبغي أن يكون الشخص الذي ستعينه قادرا على التفكير خارج منطقة الجزاء عندما يتعلق الامر بوسائل التواصل الاجتماعية.

هذة الايام وسائل التواصل الاجتماعي ليست جزء إختياري لنمو شركتك بل جزء رئيسي مما يجعل مدير التواصل في وسائل التواصل الاجتماعي جزئا

هاما من نمو شركتك.

.

٥ـ مسئول محتوى التخطيط الاستراتيجي

هذا الشخص سيعمل بالقرب من مسئوول الحملة الاستراتيجية ومدير شبكات التواصل الاجتماعي.

هذا الشخص هو المسئوول عن صياغة إستراتيجية التسويق من خلال تطوير ونشر المحتوى بشكل استثنائي

المحتوى الجيد يوضح لك من هم عملائك وماإحتياجاتهم ورغباتهم وكيف لشركتك أن تلبي تلك الإحتياجات، تلك المعلومات ستساعدك بانشاء المحتوى

الذي يستهدف الزبائن مما يجعل لمسئول المحتوى دور أساسي في المساعدة على نمو الشركة.

.

٦ـ المحلل

في التسويق أو كما هو الحال في باقي المجالات، لاشيء يمكن فهمه أو تقييمه حتى يحلل ويتم قياسه.

قياس وتحليل وتفسير البيانات بشركتك هو مجال المحلل، هذا الموظف سيساعدك لتكون متأكد من أن شركتك تستهدف الفئة المناسبة لمنتجك وايضا

سيقيس أداء الحملات التسويقية وأيضا سيساعد على تهيئة عملية الأختبار المستمر والتحسين التي ستغذي نموك التجاري.

.

٧ـ مصمم مواقع الكترونية

يجب أن يكون مصممك الالكتروني لدية مستويات في الترميز المعرفي، سيساعدك المصمم في المحافظة على موقعك بالشكل المطلوب وطبقا

للخطة التسويقية.

المصمم سيعمل مع مسئوول المحتوى الأستراتيجي على تخصيص الصفحات والإيميلات التسويقية مما يجعل من السهل الوصول الى شركتك وهذا

يقودنا الى تحقيق المزيد من النمو.

.

٨ـ الكاتب

قد يبدو توظيف كاتب زائدا عن الحاجة بجانب محللي المحتوى، لكن الأمر ليس كذلك الكاتب هو المنفذ، هو الذي يكتب في للايميلات والصفحات

الالكترونية ويصيغ ماتريد أن توصله للزبائن.

الكاتب الجيد يعرف بالضط كيف يناشد إحتياجات الناس ويجذبهم الى شركتك.

.

التوظيف للنمو يعني إيجاد مواهب محددة لملئ أدوار رئيسية مطلوبة لدفع شركتك الى الامام من خلال إيجاد هذه الانواع الثمانية من الاشخاص

وإضافتهم الى فريقك، عليك أن تجعل شركتك بشكل جيد لتنمو شركتك سواء في المستقبل القريب او البعيد.