You’ve finally made up your mind to run your business through a company with partners you trust and whose values, goals, and skills align with yours

values, goals, and skills. Now it’s time to put your business idea and plan into action and begin establishing the legal structure for the project that

will bring you together, namely formally incorporating the company.

.

Under no circumstances should you start work or launch the project before signing the company agreement and completing the incorporation procedures, for many reasons. The most important is that partners often

They may get along well and agree on everything before work begins, and be willing to sign contracts reflecting their initial agreements. But once work starts, we may find that people’s attitudes

change—especially as money begins flowing into the project. Some people may succumb to the power of money, giving in to greed and avarice, and start changing what was agreed

upon. They may try to renegotiate to secure greater gains and larger shares while taking on fewer obligations. So make sure the contract is drafted and signed, and the company is established in accordance with

the law from the outset.

You should definitely seek the help of a qualified lawyer to draft عقد الشركة and handle the procedures for establishing the company with the relevant government administrative and financial authorities. However,

It can make your lawyer’s job much easier and save you and your partners time and money to know in advance what a company agreement should include, and what you need to

discuss and agree on before meeting with your lawyer.

.

وThe key provisions typically included in company formation agreements are:

.

–         اسم الشركة.(نوع الشركة)

–         غرض الشركة وموضوعها والنشاطات التي ستمارسه.

–         مدة الشركة وكيفية إنهائها، وما إذا كان يحق لأي شريك إنهائها في الوقت الذي يرغب به مع إنذار يوجهه للشركاء الآخرين.

–         مقر الشركة وعنوانها.

–         أسماء الشركاء وعناوينهم.(جنسية الشركاء)

–         حصة كل شريك في ملكية رأسمال الشركة، وكذلك حصته في الأرباح والخسائر المحققة.

–         الالتزامات والأعباء الملقاة على عاتق كل شريك.

–         إدارة الشركة، من يتولاها وما هي حدوده واختصاصاته والقيود التي يجب أن يلتزم بها.

–         الأجر أو المسحوبات الشهرية التي يحق لكل شريك سحبها على حساب نصيبه من أرباح الشركة، وكيفية تسديد هذه الأموال في حال تكبد

الشركة لخسائر.

–         كيفية وآلية بيع الشريك لحصته والتنازل عنها للشركاء الآخرين أو للغير.

–         إجراءات سير الأمور المالية والمحاسبية في الشركة، السنة المالية للشركة، وكيفية توزيع الأرباح.

–         التعامل مع الحالات الطارئة التي قد تواجهها الشركة، مثل موت أحد الشركاء أو مرضه وفقده الأهلية، وما إذا كانت الشركة ستحل

or continue operating with the deceased partner’s heirs.

–         كيفية تعديل عقد الشركة.

–         آلية التعامل مع حالات العجز عن التوصل إلى اتخاذ قرار في تسيير أمور الشركة.

–         أسلوب حل النزاعات بين الشركاء.

–    تصفية الشركة في حالة الإفلاس