6 مايو، 2017
تمنح مؤتمرات الأعمال الحضور فرصة إظهار مدى مهنيتهم ومعرفتهم ومهارات العمل الخاصة بهم في جو من الألفة أكثر من اجتماعات العمل التقليدية. ولكن الجانب السلبي لها […]
3 مايو، 2017
لعدد كبير من رواد الأعمال الصغار، من الضروري خوض المنافسة واقتحام السوق سريعاً، ولكن في الأغلب يقف كلاً من السرعة والدقة على جانبي النقيض فيما يتعلق […]
3 مايو، 2017
لا يملك أغلب رواد الأعمال الجدد أو من سبقوهم شهادات عليا في إدارة الأعمال، بل إن نسبة كبيرة ممن يسعون وراء تلك الدراسات يستغلونها في العمل […]
3 مايو، 2017
عندما تعمل من المنزل، تتوافر حولك الأشياء التي تحتاجها للاستمرار في العمل وقت طويل، وكذلك في مكتب العمل، والذي تمضي فيه وقتاً أطول من الذي تقضيه […]
3 مايو، 2017
ماهي إذا الطريقة الأكثر جذباً وإلهاماً للعملاء الحاليين والجدد؟ يهتم المستثمرون والشركاء والموظفون بلغة الأرقام، بالإحصائيات والمؤشرات، وقد لا يملون من العروض التقديمية المحتوية على العديد […]
3 مايو، 2017
وفقاً لآراء خبراء العمل والاقتصاد، يجب على المديرين إنشاء علاقات قوية مع الموظفين، على المستويات الإنسانية والعملية والاجتماعية أيضاً، حتى يضمنون ولائهم، ويكسبون ودهم ويحفزونهم على […]
3 مايو، 2017
يقوم الاقتصاد العالمي حالياً على مبدأ الصراع، مما يرفع من حدة ضغوط العمل اليومية على الموظفين، ويزيد من التحديات التي تواجه المدراء، وأهمها تحدي إبقاء الموظفين […]
2 مايو، 2017
كما لرواد ورجال الأعمال أخطاء قد تضر بأعمالهم وتهز صورة مؤسساتهم، يخطئ أيضًا الموظفون أخطاءً قد تؤثر تأثيرًا بالغ السوء ليس فقط على المصلحة العاملة للشركات […]
2 مايو، 2017
تدق الساعة دقاتها الخمس، لكنك لا تغادر مكتبك. عند السادسة تمني نفسك أن تغادر عند السادسة والنصف، حتى تجد عقارب الساعة تشير للثامنة فجأة، وتكتشف أنك […]
2 مايو، 2017
إن كنت تمتلك شركة صغيرة فقد تتمكن من الحفاظ على بقاءك أو حتى تحقيق نجاح بسيط على الرغم من عدم التنظيم والتركيز وغياب الإدارة القوية. ولكن […]
2 مايو، 2017
إدارة الأموال هي احد أهم مسببات الصداع المزمن في عالم إدارة الأعمال وأيضاً في حياتنا الشخصية. ففشلنا في إتباع الخطة السليمة للتحكم في نفقاتنا الشخصية ومصروفات العمل […]
1 مايو، 2017
يظن بعض المدراء أن السلطة والقدرة على التحكم وإعطاء الأوامر كافيتين لنيل احترام موظفيهم، حتى لو لم يكونوا على القدر الكافي لاستحقاق هذا الاحترام. وهؤلاء لا […]