صفات القائد الناجح وتأثيرة على فريق العمل

صفات القائد الناجح وتأثيرة على فريق العمل

اساليب توفير الراحة النفسية للموظفين
10 يوليو، 2018
قائمة رجال اعمال مشهورين فشلوا في الدراسة ونجحوا في الحياة
11 يوليو، 2018

Related image

.

اولاً: ادوار القائد الناجح:

.

1- ان يسهل لفريق العمل مهمة وضع الاهداف ومساعدتهم فى تحقيقها من خلال توفير البيانات والمعلومة اللازمة واعطائهم الخبرة.

.

2- تشجع افراد وطاقم العمل على العمل واستخدام اساليب خاصة فى تشجيع الاشخاص الغير نشطين وكل هذا يكون فى اطار علمى ثقافى

يساعد على تنمية النفس وليس من خلال قطع وعود كاذبة.

.

3- ترتيب الاولويات واستخدام افضل الاساليب التى تساعد على الخروج بافضل انتاج من فريق العمل.

.

4- عدم التحيز لشخص او لفرد معين على حساب المجموعة او فرد اخر حتى لا يحدث ما يسمى بالانشقاق فى الصف.

.

5- لن يحدث نجاح مالم يحدث احترام متبادل لذلك يجب وضع اسس ومعايير ولوائح يتم التعامل بها فلا عنصرية ولا تعامل بطريقة سيئة

ولا تجاهل بين اعضاء الفريق.

.

6- من ادوار القائد الناجح الاستماع لاعضاء فريقة حتى النهاية واعطائهم الاهتمام الكاف، فهذة واحدة من افضل الطرق التى تحفز فريق العمل.

.

7- محاولة التقليل من التوتر واضفاء جو من المرح والثقة داخل المجموعة.

.

ثانياً: صفات القائد الناجح:

.

1- يتفهم احتياجات الاخرين.

.

2- ان يكون مستمع جيد جداً.

.

3- متفهم لطموحات وامآل الاخرين.

.

4- متفهم لما قدتحدثة البيئة فى تصرفات الاخرين.

.

5- متمسك بمبادئة وقادر على المعاقبة بأسلوب محفز لا منفر.

.

6- آمين وصادق جداً فى تعاملاتة ووعودة التى يقطعها على نفسة.

.

7- القائد الناجح مثقف ومطلع ولة خلفيات عن مجالات مختلفة.

.

8- يمتلك رؤية غير التى يمتلكها الاشخاص العاديين حيث يقدر على الربط بين الواقع والمستقبل.

.

9- القائد الناجح يمتلك القدرة على تأسيس صف ثان قوى لا يقل قيمة عن الصف الاول.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.