كيف تكسب اعجاب مديرك في مقابلة التوظيف ؟
أقوي 10 كلمات يستخدمها بيل غيتس
28 أبريل، 2021
كيف تقدم الملاحظات الي مديرك بطريقة آمنه ؟
29 أبريل، 2021
4.8
(1217)

How to Prepare for a Consulting Interview | The Muse

 

أثناء توجهك إلى مقابلة عمل، سيتبادر في ذهنك احتمالين أمام مدير التوظيف، إما أنك ستحصل على الوظيفة

أو لا. بالطبع، أنت تريد الاحتمال الأول؛ لذلك إليك بعض الحيل التي ستجعل فرصك في الحصول على الوظيفة

الأقرب من خلال إعجاب مدير التوظيف بشخصيتك.

.

1. كُن صادقاً

من الطرق الرائعة لجعل مدير التوظيف يفضلك أو يجعلك في الترشيحات الأولى للوظيفة هي أن تكون صادقاً

ولا تكذب عليه أبداً. إذا كان لديك بعض الأشياء في حياتك المهنية التي لا تفخر بها، فاعترف بها وسيكون

أكثر تقديراً لذلك.

إذا أخفيت أي شيء، أو سمحت له برؤية سيرتك الذاتية ولم تجيب على هذه الأسئلة، فقد لا يرى القائمين على

التوظيف مناسباً للشركة لأنك لا تستطيع أن تكون صادقاً.

.

اقرأ أيضاً:لإنجاح مشروعك ..كيف تتعلم من أخطاء الآخرين ؟

.

2. التواصل الجيد

إحدى الطرق للتوظيف أو التواجد بين أوائل المرشحين للتوظيف هي التواصل الجيد مع مدير التوظيف بشأن

أي شيء يقوله. إذا تمكنت من العثور على شيء مشترك بينكما والارتباط به، فمن المرجح أن يعجبه ويتذكرك

ويرشحك للوظيفة بل توظيفك فوراً.

.

3. إثارة إعجاب المدير ببحثك عن الشركة

إثارة إعجاب مديري التوظيف من خلال إظهار أن الأبحاث قد أجريتها حول الشركة أمراً بالغ الأهمية. عندما يسأل

القائم بإجراء المقابلة الموظف المحتمل سؤالاً لإثبات قدرته على مدى ملائمته للشركة، قم بإسقاط حقيقة

تاريخية ممتعة عن الشركة التي قد لا يعرفونها أو إثبات قدرتك على ملاءمتك للوظيفة.

على سبيل المثال، إذا كان صاحب العمل شركة قانونية، فابحث عن المؤسس واربط في هذه الحقيقة باهتمام

أو حدث حالي قد يكون الشخص الذي يجري المقابلة مهتماً به. وهذا يتطلب أيضاً البحث في المحاور ويظهر أن

لديك مهارة المحقق بداخلك وأنك مبدع.

.

اقرأ أيضاً:هل لديك مدير سئ ؟ إليك 3 طرق للتعامل معه بشكل احترافي

The consulting recruiting process demystified

.

4. فهم الثقافة الشاملة

تتمتع بعض الشركات بثقافة مؤسسية أكثر استرخاءً وعمقاً بينما البعض الآخر لا يتمتع بها. لا يكفي ارتداء الجزء

المناسب للمقابلة، يجب على الموظف المحتمل التحدث عن الأمور الحديثة للشركة وإظهار فهمه لثقافة الشركة

والموقف الحالي لها والتوقعات لها من وجهة خبرته المهنية.

.

5. المهارات اللينة والصعبة

أفضل طريقة لتعيينك في الوظيفة هي إضافة مزيج من المهارات الشخصية والصعبة، تماماً مثل أي شخص

آخر يبحث عن التزام طويل الأمد، يقدّر القائمون بالتوظيف أيضاً لقاء شخص جيد لديه هذا المزيج. لذا ضع في

اعتبارك أن المهارات الشخصية مهمة في أي وظيفة، حتى لو كانت تقنية للغاية.

.

اقرأ أيضاً:4 كلمات لا يجب أن توجد في سيرتك الذاتية

.

6. كُن مهذباً

تأكد من أن تكون مهذباً ليس فقط مع القائم بإجراء المقابلة، لكن مع كل من يعمل هناك، إن إعطاء الانطباع

الأول الصحيح للفريق ككل يجعل مدير التوظيف يفكر في مدى ملاءمتك للفريق.

.

اقرأ أيضاً:لديك مقابلة عمل عن بُعد ؟ إليك 7 نصائح لإعداد نفسك بنجاح

اقرأ أيضاً:هل أنت قائد مبدع أم مفكر تفاعلي؟

اقرأ أيضاً:لماذا لا تتلقى رداً على طلب وظيفة؟

اقرأ أيضاً:الدليل الكامل لكيفية الرد على التعليقات السلبية على وسائل التواصل الاجتماعي

اقرأ أيضاً:كيف تصبح مدير ناجح ؟

 

مامدي استفادتك ؟

اضغط علي النجوم للتقييم

متوسط التقييم 4.8 / 5. عدد الأصوات 1217

لا توجد أصوات حتى الآن! كن أول من يقيم هذا المنشور.

كما وجدت هذا المقال مفيد

تابعنا على وسائل التواصل الإجتماعي!

نأسف لأن هذا المقال لم يكن مفيدًا لك!

دعونا نحسن هذا المقال!

أخبرنا كيف يمكننا تحسين هذا المقال؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

ابدأ مشروعك الآن