من الركائز الأساسية لنجاح أي مشروع، هي وجود فريق عمل احترافي وطاقم من الموظفين على قدرًا عالٍ من الاحترافية والمسؤولية، فمن خلال هذا الفريق، سيتمكن […]

    من المؤكد أن كل شركة تمتلك بعض الأهداف الخاصة بها، والتي ترغب بتحقيقها، وهنا يأتي دور فـريق العـمل الذي يتم إسناد تلك الأهداف إليه […]

  أن تكون قائدًا هو أن تتعلم كيف تعطي القيادة للفريق بنجاح؟ فالقيادة عملية تعاقبية، مدروسة وممنهجة، والقائد المخضرم هو ذاك الذي يركز على تخريج قادة […]

  يذهب عالم النفس دانييل غولمان إلى أن 70 % من أداء الفرد داخل فريق العمل، يعتمد بشكل أساسي على الذكاء العاطفي في حين أن الـ […]

  Every organization today faces a long list of challenges, such as absenteeism, loss of motivation, or even employees leaving the organization altogether. […]

  The first step we must take if we want to understand things well is to question assumptions, and reconsider the opinions and conclusions we have reached; […]

  يمكن القول إن ظاهرة الموظف المنسحب الذي لا يريد أن يقحم نفسه في نقاشات العمل، ولا يريد أن يدلي بدلوه أو يفصح عن رأيه إزاء […]

  يخطئ من يظن أن مهمة المدير هي إدارة الأشخاص، فأكثر مهام المدراء أهمية وإلحاحًا في نفس الوقت هي التخطيط ووضع الاستراتيجية، ثم متابعة عملية التنفيذ […]