جميع الناس يبحثون في عملهم عن ثقة مدير العمل حتى يصبحون هم أنفسهم مديرين في منطقتهم. هذه المهمة ليست

سهلة، لصعوبة فكرة تكوين ثقة بينك وبين رب العمل، خصوصًا أن لديك منافسين في أي وظيفة ستتولاها. وأيضًا لأن

وظيفة مدير العمل الأساسية هي ألا يثق في عمل الآخرين بل يراجع أخطائهم ويصححها. ولكن هناك على الأقل طريقة

تكسب بها ود هذا المدير، وربما الود فيما بعد يتحول إلى ثقة، وهذه الثقة ستنفعك في المستقبل. لأن لكل مدير ذراع أيمن،

وغالبًا مساعد المدير يرتقي إلى أن يكون هو المدير في يوم من الأيام.

ثقة مدير العمل قد تجعل الموظف في أعلى المراتب، وتوفر عليه الكثير من المجهود في تلقي المكافئات وحب زملاؤه،

فما هي الطرق الأكثر احترامًا لاكتساب الثقة؟

.

1 ـ ابدل مجهود اكثر قبل طلب المساعدة من مديرك 

إن طلب المساعدة من المدير ليس بالأمر السيئ على الإطلاق ، وبالتأكيد لن يتخلى مديرك عنك من أجل تقدم الشركة ،

ولكن من الأفضل أن تبذل قصارى جهدك لحل المشكلة قبل تقديم أي طلب. جرب طرقًا مختلفة واكتب ملخصًا لكل منها ،

وأخيرًا اذكر الاقتراح الذي يدور في ذهنك حتى يعلم مديرك أنك بذلت كل جهد ، حتى لو لم تحقق النتيجة المرجوة.

.

2-احترام المواعيد

يجب أن يكون الموظف ذو مواعيد صارمة ومحددة، لأن مدير العمل لن يعتمد على شخص غير مكترث بالمواعيد. أيضًا

مواعيد إنهاء العمل مهمة، ومواعيد الحضور والانصراف. ولو كنت تعمل في مطعم أو في توصيل الطلبات، فجودة العمل

هنا تعتمد على الالتزام في المواعيد. احذر أن تعتذر كثيرًا عن المواعيد مع مديرك. لأنه ربما يقدر ظروف في وقت ما ولكن

ليس في كل وقت، بل بالعكس ستنكسر ثقته فيك، وسيعتقد أنك تستغل تساهله معك، ومن هنا ستكون قد خسرت الكثير

في مجال عملك.

.

3-الانضباط

المديرين لا يحبون الشخص المتعالي، أو الشخص المنفلت. بل أغلبية المديرين، يميلون إلى الشخص المنضبط، ولذلك كُن

منضبط في التعامل مع زملاء العمل، تحترم الجميع والجميع يحترمك. فهذا يجعلك تحوز على ثقة مدير العمل دون أن تجهد

نفسك في شيء.

.

3-أعرف لغة مديرك 

إذا كنت ترغب في كسب ثقة مديرك ، يجب أن تتعلم لغته وتتحدث إليه بنفس اللغة. على سبيل المثال ، إذا كان مديرك

يهتم بالتفاصيل أكثر من الجنرالات ، فيجب عليك أيضًا إخباره بكل التفاصيل. لا يتعين عليك تغيير كلماتك بسببه ، عليك فقط

تغيير الطريقة التي تعبر بها بلغة مديرك ، ثم سترى أنه سيتم إنشاء اتصال وثقة أكثر فعالية بينكما.

.

4-الإلمام بالعمل

المدير لا يثق في الشخص الغير ملم بعمله. فكلما كان لديك الكثير من المعلومات والثقة والثقافة عن العمل كلما كانت

نظرة المدير لك جيدة ومحترمة. ولو كنت جديد في العمل فليس هناك مشكلة، بل حاول قدر الإمكان أن تستفيد من كل

شيء حولك. وأن تستمع لكل نقاش حول العمل، فهذه النقاشات ستفاجئ أنها مشكلات تواجهك أنت شخصيًا فيما بعد.

ولذلك كلما كنت سريع التعلم والإلمام بالعمل، كلما نلت ثقة مدير العمل بسهولة.

.

5-كن مستمعا جيدا للمدير 

لكسب ثقة مديرك ، يجب أن تكون مستمعًا جيدًا. على سبيل المثال ، عندما يتحدث ، لا تنظر إلى هاتفك ، بل تواصل بالعين

بدلاً من ذلك. في هذه الحالة ، سترى أنه إذا كنت مستمعًا جيدًا ، فستزداد ثقة مديرك فيك.

.

6-ضع أولويات

مدير العمل في الحسبان هذه النقطة مهمة جدًا. يجب على الموظف أن يفهم ما يدور في رأس المدير من أولويات ويحاول

أن ينفذها دون أن يُطلب منه. بذلك ستلفت نظر المدير بطريقة بسيطة وجذابة جدًا. وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا.

لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء

قيمة بالنسبة له.

.

7-احصل على إذن المدير قبل أن تعارضه

عندما لا تقبل رأي مديرك ، فمن الأفضل أن تطلب إذنه قبل التعبير عن معارضتك. على سبيل المثال ، بدلاً من قول “هذه

الفكرة غير جيدة ” بعده ، من الأفضل أن تقول ، “هل يمكنني الادلاء برأي اخر  ؟” في هذه الحالة ، سيستمع مديرك إلى

رأيك كاقتراح ثانٍ وسيرحب به. ولكن إذا كنت تتصرف وكأنك جئت لتعارضه ، فسوف يتشدد تجاهك ولن يرغب في سماع

ما تريد قوله.