ترك الوظيفة أو الاستمرار فيها أمران متروكان للتخطيط لمستقبلك المهني، فقد يساعدك استمرارك في هذا الدور الوظيفي

الحالي في تحقيق أهدافك، وربما تكون الوظيفة الحالية عائقًا في طريقك، وعندما تفكر في قرار المغادرة فهناك احتمالات

محددة تنتظرك أو بالأحرى تدفعك إلى هذا القرار؛ منها على سبيل المثال: الانتقال إلى وظيفة أفضل، أو تأسيس مشروعك

الخاص ودخول عالم ريادة الأعمال، وربما تفكر في التقاعد نهائيًا.

لا سبيل الآن لمناقشة هذه الاحتمالات، وما يعنينا هو كيفية ترك الوظيفة، فإذا كانت هناك خطوات وإجراءات للحصول على

هذه الوظيفة فهناك أيضًا إجراءات أخرى لمغادرتها.

ونعرض  فيما يلي كيفية ترك الوظيفة والخطوات التي يمكن اتباعها من أجل مغادرة الشركة بأسلوب راقٍ، والحفاظ على

علاقات طيبة مع مدرائك وزملائك السابقين.

.

اقرأ أيضًا:أغرب 7 أشخاص استقالوا من عملهم بطريقة لا تنسى

.

تخطيط المستقبل المهني

من المنطقي أن المرء لا يترك وظيفته الحالية إلا إذا كان يعرف ماذا سيفعل في الخطوة التالية، وأن يكون لديه بالفعل خطة

واضحة لمستقبلك المهني، ومغادرة الوظيفة الحالية لا يعدو كونه أحد متطلبات هذا المسار المهني الذي تخطط

له مستقبلًا.

لا تترك وظيفتك الحالية بدون الحصول على وظيفة أخرى جديدة، فليس من الصواب أن تقرر مغادرة وظيفتك لأنك شعرت

بالضيق أو الملل، ولا حتى لأنك لا تحظى بالتقدير اللازم، فهذه الأمور يمكنك مناقشتها مع مدرائك.

وعلى ذلك، فعندما تقرر الرحيل عليك أن ترحل للأسباب الصحيحة، أما إذا لم تعد تطيق وظيفتك الحالية وصرت مضطرًا

للاستقالة قبل الحصول على وظيفة جديدة فتوقع أنك ستظل عاطلًا لفترة طويلة، ومن ثم عليك أن تتأكد من امتلاكك

القدر الكافي من المال حتى تحصل على دور وظيفي آخر.

.

لا تفاجئ الشركة

إذا كنت اتخذت قرارك بالمغادرة وصار أمر ترك الشركة محتومًا فعليك أن تخبرهم قبلها بأسبوعين على الأقل؛ حتى تتيح لهم

فرصة الحصول على بديل لك، طالما أنهم كانوا يعتمدون عليك في أداء بعض المهام.

ولا تتعجل في إخبارهم بقرار استقالتك، فربما يطرأ أمر جديد وتحتاج إلى الاستمرار في الوظيفة، وبالتالي سيكون موقفك

محرجًا وقتها، ومن شأن هذه الخطوة _إخبار الشركة بأمر استقالتك قبلها بأسبوعين_ أن يعطي انطباعًا حسنًا عنك، وعن

مدى حرصك على مصلحة العمل، وتذكر أنك بحاجة إلى علاقات طيبة مع مدرائك السابقين.

.

اقرأ أيضًا:لهذه الأسباب.. عليك الاستقالة من عملك

.

المهنية وخطاب الاستقالة

قد لا تكون مضطرًا لكتابة خطاب الاستقالة، فهذا أمر مرهون بطبيعة الشركة التي تعمل لصالحها، ولكن فائدة هذا الخطاب

_في حالة كتابته_ أنه بمثابة وضع النقاط على الحروف، كما أنها طريقة مهنية للمغادرة، ناهيك عن أنه يحدد تاريخ

مغادرة الشركة.

ومن المهم في هذا الخطاب أن تشكر الشركة وتعرب عن امتنانك للفرصة التي حصلت عليها بالعمل لصالحها خلال فترة ما،

فسوف يساعدك هذا في ترك الوظيفة بروح طيبة.

وثمة أمر آخر يجب أن تضعه في اعتبارك وهو أن الانطباعات الأخيرة مهمة مثل الانطباعات الأولى تمامًا، وعندما تفكر في

ترك الوظيفة فعليك أن تظل مهنيًا حتى الرمق الأخير، فلا تتكاسل عن أداء مهامك خلال مدة الأسبوعين، أي بعد إشعار

الشركة بقرار استقالتك، وإن طُلب منك مساعدة الشركة في الحصول على بديل لك فلا تتردد في فعل ذلك.

وهذا كله لصالحك كما لصالح الشركة، فالمدارء المحتملون سيتحدثون إلى المدراء السابقين للسؤال عنك، وعن أسلوبك،

واجتهادك.. إلخ، والذم فيك يعني احتمالية عدم حصولك على الوظيفة الجديدة التي أنت مرشح لها.

.

غادر بمعروف

لا يجب أن تلقي كل شيء متعلق بالشركة السابقة وراء ظهرك، ولا أن تشتكي من المدراء السابقين، ولا تتحدث عن سلبيات

الشركة وإنما حافظ على ودية العلاقات مع المدراء والزملاء السابقين، ولو فكرت في استمرار التواصل مع بعض الأشخاص

في عملك السابق لا تتردد في ذلك طالما كان في مصلحتك الشخصية والمهنية. وكن حريصًا على المغادرة بمعروف،

وعلى ترك انطباع جيد عنك وأنت تغادر الشركة فكل ذلك سيضاف إلى تاريخك المهني.