Workers across all roles and industries need soft skills, especially in leadership positions. A 2017 study

من قبل معهد إدارة المشاريع “PMI” المعروف باسم نبض المهنة، أن امتلاك المهارات الصعبة وحدها لم يعد كافياً في سوق العمل التنافسية التي تزداد

حدتها يومياً.

.

Hard skills include Project Management on how to create work breakdown structures, project budgets, and earned value assessments, as well as providing

The charts illustrate the problems and obstacles projects encounter. Hard skills are technical in nature, involving the use of the knowledge

والأدوات اللازمة لاستكمال المهام الرفيعة المستوى. 

.

وفي هذا الإطار، تعد المهارات الناعمة على نفس القدر من الأهمية وغالباً ما تعرف باسم “مهارات الناس”. وتنطبق المهارات الناعمة على جميع

roles in every industry and sector, particularly in leadership positions. They include the ability to communicate effectively with a team, as well as

إلى بناء الثقة وحل النزاعات بين أفراده، وهي إحدى الميزات الضرورية التي يجب أن يمتلكها المدراء. 

.

In a data-driven world, these skills have been recognized as essential to project management, where managers need a combination of soft skills

والصعبة لتحقيق النجاح. وقد وضع معهد “PMI” لإدارة المشاريع نموذجاً لمهارة مدير المشروع المثالي وأطلقت عليه تسمية “مثلث المواهب”، وهو

a blend of hard and soft skills built on three pillars: leadership, technical project management, and strategic and business management,

with equal importance given to each part of the triangle.