هل تشعر أنك شخصية قيادية .. اكتشف ذلك
للموظفين: 8 طرق تساعدك في الرجوع إلى عملك السابق
6 أغسطس، 2018
10 دروس في فن القيادة من الرئيس التنفيذي لموقع لينكد إن
7 أغسطس، 2018

Image result for leader

إن الشخصية، سواء أكانت معنيّة بمجتمع أو مشروع تجاري أو فرد بعينه؛ تعتبر جزءا أساسيا من كياننا وسلوكياتنا، وهي تتراوح ضمن نطاق يمتد ما

بين الشخصية الطائشة والشخصية الرزينة. كما أنها انعكاس لقِيَمنا وأهدافنا ومنظورنا وأفعالنا. وعندما يتعلق الأمر باختيار موظفين جُدُد، فإن تقييم

شخصيات المرشحين للوظيفة ينبغي أن يُولى الأهمية ذاتها التي تُعطى لتقييم كفاءتهم ومؤهلاتهم.

كما تعدّ الشخصية القاعدة الأساسية التي ينبغي من خلالها إطلاق الأحكام على الأشياء والأشخاص. فسواء أكان الإنسان رئيساً تنفيذياً أو شخصاً مُتعلّماً

أو حتى أمّاً؛ فإن الشخصية هي ما يؤثر أساساً على الثقافة ويحدد النجاح المطلق أو الفشل الذريع لمنظمة أو مجتمع ما.

الركائز الثمانية التي تعتمد عليها

.
الشخصية

عندما تختبرون المرشحين لوظائفكم، أو عندما تفكرون في أنفسكم أو في المهارات القيادية التي تملكونها، خذوا بعين الاعتبار الركائز الثمانية التالية،

وضعوها على مقياس مُرقّم من 1 إلى 10. فهذه الطريقة ستمنحكم فكرة جيدة فعلاً (على الأقل فيما يتعلق بشخصية المرشح للوظيفة) عمّا ينبغي عليكم

توقعه من أنفسكم أو من قادتكم، وعن الكيفية التي تريدون تعريف أنفسكم من خلالها.

.

1 . الشجاعة:

وهي القوة العقلية والعاطفية التي يتمتع بها الشخص في مواجهة الصعوبات أو المِحَن أو المخاطر ببسالة بحتة؛ فهي تعني التحلّي بالقوة العقلية إلى

جانب الشجاعة البدنية والأخلاقية بهدف المثابرة للوقوف في وجه الشدائد.

.

2. ضبط النفس وتحمّل المسؤولية:

وهو الانضباط الذاتي الذي يسيطر على العواطف والرغبات،كما يتمثّل في التحلّي بالمسؤولية، والسعي نحو التميز، وممارسة ضبط النفس في العمل.

.

3 . رجاحة العقل:

وهي تتمثّل في الحكمة العملية والقدرة على الاختيار الصحيح في حالات بعينها.

.

4 .العدالة والإنصاف:

وهي تعني التحلي بالصدق والإيفاء بالوعود وفقاً لمعايير متوازنة من العدالة ودون أن تمُتّ بأيّ صلة لمشاعر أو رغبات شخص بعينه.

.

5. الوفاء:

وهو استحقاق الثقة أو الالتزام، بمعنى أن يكون الشخص جديراً بالثقة ويُعتمد عليه، وصادقا ونزيها، ولديه حبّ الولاء بعيداً عن أي شكل من

أشكال الخداع.

.

6.الاحترام: 

ونعني به أن يكون الشخص مهذبا في سلوكياته مع الآخرين؛ بحيث يكون في هذه السلوكيات شيء من الكِياسة والمجاملة والمسامحة وقبول الآخر،

بعيداً عن الإذلال والخضوع والاستغلال.

.

7 .مراعاة الآخرين:

بحيث يتميز باستخدامه تعابير صادقة تدل عن الخير والإيثار اللّذين يتحلى بهما.

.

8.المواطنة: 

وهي الحالةالتي يتمتع من خلالها الإنسان بالحقوق والامتيازات ويلتزم بأداء الواجبات المنوطة به؛ وذلك وفقاً للواجبات العامة لأي مواطن.

 

.

أعتقد أن هذه الركائز الثمانية هي بمثابة تغطية شاملة للموضوع، إلا أنني أؤمن بأهمية وجود المرونة وروح الفكاهة بالإضافة إلى ما سبق.

1 Comment

  1. […] سبتمبر، 2018 المهارات القيادية يمكن أن تلعب دوراً كبيراً في التطور الوظيفي. وغالبا ما […]

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.